🔵La UOM llegó a un acuerdo paritario con el Ministerio de Trabajo y las cámaras empresarias del sector metalúrgico🔴
En una primera instancia, la UOM había alcanzado un acuerdo por el 65%, a lo cual se suma un 45% en 4 tramos disimiles. Las manos se estrecharon con Abel Furlán a la cabeza y en presencia de los empresarios y la ministra de Trabajo, Raquel Olmos.
En diciembre, las patronales abonarán un 11% y un porcentaje igual en enero y en en febrero. Luego, la paritaria se completa con un 12% en marzo.
Furlán con esta negociación alcanza el 110% durante el periodo que se comprende entre abril de 2022 y marzo 2023, que es cuando finaliza el lapso paritario de los metalúrgicos.
«Reivindicamos la negociación paritaria como base del propio sistema democrático”, destacó la ministra Olmos en Callao 114 luego de la firma.
“Tenemos un ejercicio de alcanzar acuerdos, que es muy valioso. Aspiro a quebrar la alta inflación y seguir ganando más derechos para las y los trabajadores. El proyecto de desarrollo industrial de nuestra nación es un proyecto que tenemos en común. El potencial de nuestro país está en la capacidad e inteligencia de nuestros trabajadores, además de los recursos naturales», cerró la funcionaria.
La UOM también negoció un bono de 50.000 pesos para los empleados industriales pero esto no logró ser consensuado entre los empresarios.