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Abogados finalizaron el informe sobre la alarmante situación de una profesión clave

🔵Abogacía litigante, privada y estatal, cada suerte con sus variantes pero una común afecta al conjunto de los especialistas en Derecho: lo salarial🔴

Se conoció el informe final que elaboraron entre la Asociación Gremial de la Abogacía del Estado –AGAE- y el Espacio Abierto de Abogadas y Abogados –EADA-, en el que se refleja la realidad que atraviesa a los especialistas en Derecho del ámbito privado y público.

“Es importante hacer escuchar la voz de la abogacía y trabajar por una justicia más cercana a las necesidades de los abogados y abogadas. Tenemos la convicción de que es posible, pero sabemos que hay desafíos muy importantes por delante, que tienen que ver principalmente con modernizar el funcionamiento de la justicia y plantear propuestas concretas para evitar las arbitrariedades que nos dificultan cotidianamente el desarrollo de nuestra profesión”, plantea Sebastián Saez, Presidente del Bloque de EADA en el Colegio Público de Abogados de la Capital Federal.

Rubén Ramos y el EADA. Foto: Sonido Gremial

🥊Principales problemáticas de la abogacía litigante

Entre la más sensible, por supuesto el tema de los bajos honorarios pica en punta por el impacto y su injerencia en la diaria laboral.

Pero además, el gremio y el EADA encontraron que entre los abogados y abogadas existe una opinión común que se relación con “arbitrariedades de los jueces” y la “necesidad de modernizar el funcionamiento de la justicia”. La estadística asusta: 9 de cada 10 abogados/as sufrió alguna arbitrariedad por parte de un magistrado el último año.

Rubén Ramos, secretario general del gremio de los abogados estatales, elaboró junto a a la agrupación un lista de propuestas que mejorarían sustancialmente el trabajo de los letrados y que sería de rápida implementación.

“Hoy la situación salarial es lo más preocupante para la abogacía estatal, por eso a pesar de las dificultades una gran parte se desempeña también el ámbito privado. Pero eso no debería pasar, tenemos que seguir trabajando para jerarquizar la profesión, con mejores salarios, más formación, concursos y un escalafón propio”, expresa Ramos.

🗒Entre las propuestas:

Auditoría permanente sobre los tiempos de las resoluciones judiciales

• Mejorar el funcionamiento del expediente digital

• Auditoría permanente sobre la fijación de honorarios por debajo de la Ley

• Creación de biblioteca virtual de acceso libre y gratuito

• Generar más espacios de capacitación para abogados/as

Además, según el estudio realizado por el Observatorio de la Abogacía, el 80% cree que “es necesario que los representantes de la abogacía tengan independencia de la política partidaria”.

🏛 Abogacía estatal

  • Principales preocupaciones: bajos salarios, falta de escalafón propio y falta de concursos
  • 6 de cada 10 abogados/as del estado en argentina trabajan a la vez en el ámbito privado y 1 de cada 10 se dedica a la docencia
  • ¿Qué servicios sería importante que gestione la Asociación Gremial de la Abogacía del Estado? Descuentos en capacitaciones, pago de matrícula y seguro de responsabilidad profesional.

📄 Documento final

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