🔵ATE aun no respondió y colocará la propuesta a disposición de las bases internas y nucleadas en asambleas🔴
A última hora del jueves, se conoció la decisión de UPCN y FEGEPPBA de aceptar la oferta presentada por el Gobierno bonaerense en el marco de las paritarias en dicha administración. El acuerdo establece un aumento del 13,5 por ciento para los empleados adheridos a la Ley 10.430, el cual se verá reflejado en los sueldos correspondientes al mes de marzo.

La convocatoria a la negociación se materializó el pasado jueves a las 20, atendiendo al pedido expreso de los gremios. Este pacto no solo incluye el aumento salarial, sino que también prevé la reapertura de las discusiones el próximo mes, en línea con lo acordado al inicio del año 2024.
Los sindicatos UPCN y FEGEPPBA aceptaron la propuesta gubernamental, mientras que ATE aún se encuentra evaluando la misma de forma interna y como es su costumbre, al colocará a disposición de las comisiones internas y en asambleas.
Como parte de este acuerdo, también se acordó elevar a 25.200 pesos el monto de las asignaciones familiares, una medida que impactará tanto a empleados bajo la Ley 10.430 como a aquellos comprendidos por leyes especiales y jubilados.
Este viernes está previsto que se lleven a cabo las negociaciones con el gremio docente, en un contexto donde la inflación, según datos del INDEC, ha alcanzado el 13,2 por ciento en el último mes.