El sindicato de tripulantes de cabina que conduce Juan Pablo Brey se alzó de una nueva conquista gremial y plasmó en los CCT de LATAM, licencias y modificaciones en relación a la violencia y derechos de género.
Aeronavegantes escribió un nuevo capítulo en su historia y recientemente anunció la efectivizacion de nuevas políticas de género plasmadas en el Convenio Colectivo de la empresa aérea LATAM.
Entre los ítems más destacados en un nuevo derecho laboral, se destaca “la extensión e igualación de la licencia por adopción con la licencia por nacimiento; el otorgamiento de licencias médicas para tratamientos de reproducción asistida y el reconocimiento de iguales derechos convencionados para matrimonio igualitario”.
Para las madres tripulantes, se estableció “un régimen de trabajo diferencial que da estabilidad en la jornada laboral al trabajador/a para el cuidado de hijos menores, hasta los 18 meses del bebé”.
También y para nada menor, se solidificó que los casos de violencia sean tratados en “conjunto con Aeronavegantes a los fines de “proteger la relación laboral de las trabajadoras”.
“Este logro es muy importante, más aun teniendo en cuenta el grado de dificultad que de por sí tiene discutir cuestiones de este tipo, con una empresa que históricamente tiene como política evitarlas, al punto de haber comprometido la firma de la última paritaria por no ceder ante esta legítima demanda hasta el día de hoy”, declaró Natalia Fontana, Secretaria de género del sindicato.
