La FTIA pretendía un incremento salarial del 30%. La postura inicial de las cámaras empresarias era del 18%. Durante la firma del convenio paritario se acordaron $2000 en concepto de suma fija no remunerativa a cobrar en enero.
La Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación acordó el 24% de aumento en dos tramos: el primero será del 12%, en mayo y la mitad restante será en septiembre. A su vez, se acordaron $ 2000 en concepto de suma fija no remunerativa a cobrar en enero.
El convenio paritario incluye una cláusula gatillo de actualización automática por inflación, alcanza a los 70.000 trabajadores del sector, y rige a partir del 1 de mayo extendiéndose hasta el 30 de abril de 2018.
En las negociaciones previas, el gremio alimenticio había rechazado un acuerdo sectorial para incrementar la productividad a cambio de modificar condiciones laborales similar al firmado por los petroleros en el caso de Vaca Muerta.