🔵La FTIA y la cámara empresaria FIPAA alcanzaron un acuerdo en el marco de la negociación paritaria 2026-2027. El entendimiento contempla sumas extraordinarias para mayo, junio y julio, una actualización salarial del 9% desde agosto y la prórroga del Convenio Colectivo de Trabajo 244/94🔴
La Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación y su repewctiva cámara empresarial –FIPAA- cerraron un nuevo acuerdo paritario correspondiente al CCT 244/94, que alcanza a miles de trabajadores del sector alimenticio en todo el país.
El entendimiento, alcanzado en el marco de la negociación salarial 2026-2027, establece el pago de una suma extraordinaria no remunerativa de 120.000 pesos para la categoría inicial durante los meses de mayo, junio y julio.
Según lo acordado y dado a conocer por la propia federación nacional, ese monto será abonado en dos tramos: una primera cuota de 70.000 pesos antes del 26 de junio y una segunda de 50.000 pesos antes del 21 de julio de 2026. La suma tendrá apertura por categorías, de acuerdo con la estructura salarial vigente.
Además, las partes fijaron una nueva escala salarial a partir de agosto de 2026, que implica un incremento del 9% sobre los valores horarios actualmente vigentes.
Otro de los puntos destacados del acuerdo es la ratificación de la vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo 244/94 por el plazo de un año, hecho que se vuelve trascedente desde el fin de la ultraactividad, plasmada en la última reforma laboral.
El acta contempla una cláusula de revisión para el mes de agosto, instancia en la que las partes volverán a reunirse para evaluar el impacto de la inflación y la evolución del poder adquisitivo de los trabajadores de la actividad.
