El gremio de los trabajadores de seguros reclaman al CA reabrir la paritaria y así cumplir con lo pactado.
La paritaria de los trabajadores del Seguro se tornó pausada ante los impedimentos en la negociación del Comité Asegurador Argentino que se niega a retomar el acuerdo pactado para reacomodar los salarios correspondiente al trimestre julio-agosto-septiembre de 2020. La última actualización se dio en Enero-Abril 2020.
“Los representantes empresarios asumieron una actitud dilatoria y donde, objetivamente apreciado de la realidad del mercado asegurador, surge claramente la posibilidad cierta y actual de satisfacer plenamente la recomposición salarial de sus trabajadores”, denuncian desde el gremio que conduce Jorge Sola. Los motivos que se esgrimen, como la baja de la recaudación o la postergación del pago de algunas obligaciones negociables, no son razón valedera que pueda intervenir en esta discusión, donde la variable salarial es de un escaso impacto en esos ítems sostenidos por las cámaras empresarias”, agregan en un comunicado.
“Los representantes empresarios asumieron una actitud dilatoria«
El pasillo de la negociación indica que la postura patronal pretende “demorar para agosto o septiembre la continuación de la negociación salarial”. Esto último ya fue rechazado por el Sindicato del Seguro. “De ninguna manera tales posturas patronales lograrán evitar que renunciemos a reclamar, y obtener, todo lo que corresponda para recomponer los salarios de los trabajadores de seguros”, avirtieron.
Empresas que se abren del Comité
Más allá de la postura del Comité Asegurador, algunas firmas que pertenecen al grupo empresarial, avisaron que van a otorgar “incrementos salariales a cuenta de futuros aumentos a partir del mes de Julio inclusive”.
El gremio destacó como “gran paso” lo que sí se ha logrado conjuntamente que fue el sostenimiento de “la totalidad de los puestos laborales” y además, “el pago de la totalidad de los salarios y la activación de un protocolo en conjunto”. Todo esto último, advirtió el SSRA, se debe sumar a “recomponer el haber mensual de acuerdo al retraso que la inflación provoca sobre los haberes de los trabajadores”.