Notas Noticias

ASIMM renovó delegados en PedidosYa en medio de la pelea por violencia laboral en las Apps

🔵Asimm renovó delegados en PedidosYa en pleno reconocimiento por el derecho de los trabajadores de plataformas🔴

En plena pelea por el reconocimiento de los derechos profesionales y laborales de los trabajadores de PedidosYa, la Asociación Sindical de Motociclistas, Mensajeros y Servicios –AsiMM- realizó las elecciones con el objeto de renovar la comisión interna de delegados.

El escenario de las plataformas en la era digital continua siendo complejo ante los ojos de la ley, ya que aun existe un hilo muy fino que deja a los trabajadores de las Apps en la cornisa.

La elección contó con dos listas, de las cuales se impuso la compuesta por Marcos Ferreyra y Gustavo Aquino. Obtuvieron el 81,5% y participó el 38,6% del padrón.

“Desde que comenzó la lucha por el reconocimiento de los compañeros, ha corrido demasiado agua bajo el puente. Antes el macrismo operaba abiertamente desde el gobierno a favor del modelo de fraude laboral de las plataformas, y ahora nos encontramos con  los funcionarios que no funcionan, y el trabajador sigue desprotegido como consecuencia de que no se lo reconoce como tal”, expresó el Secretario Adjunto Maximiliano Arranz.

Marcelo Pariente, secretario general de ASIMM, en la exposición del C.190, en la CGT.

Aun en todo este escenario, Arranz concluyó, con consciencia del panorama que atraviesa, que “la nueva comisión interna es consciente de que no hay solución gremial sin solución política, y que la pelea de fondo radica en el reconocimiento de la relación laboral”.

“La nueva conducción de la CGT le expresó su apoyo a nuestro Secretario General para resolver el tema, y confiamos en los diputados y senadores de extracción gremial, para avanzar en un proyecto que de por terminado este sinsentido cínico de llamarle ‘emprendedores soberanos de su propio tiempo’ a trabajadores en relación de dependencia”, finalizó.

Más en Sonido Gremial

0 0 votos
Article Rating
Suscribir
Notificar de

0 Comments
Comentarios en línea
Ver todos los comentarios