🔵La iniciativa fue construida conjuntamente por ASiMM y la Secretaría de Nuevas Relaciones Laborales del PJ nacional, encabezada por Vanesa Siley. La diputada y dirigente sindical canalizó la propuesta en el Congreso para reconocer la relación laboral, transparentar los algoritmos y proteger a quienes trabajan mediante plataformas digitales🔴
ASiMM y la diputada nacional Vanesa Siley impulsaron en el Congreso un proyecto para actualizar la regulación del trabajo mediante plataformas digitales. La iniciativa surgió de las mesas convocadas por la Secretaría de Nuevas Relaciones Laborales del Partido Justicialista nacional, conducida por Siley, y fue desarrollada conjuntamente con el sindicato encabezado por Marcelo Pariente.
La propuesta es resultado de un proceso de elaboración conjunta: la Secretaría liderada por Siley promovió la convocatoria y conformó las mesas de trabajo, mientras que ASiMM aportó la experiencia territorial y gremial de una actividad atravesada directamente por la precarización laboral de las plataformas. Finalmente, la dirigente judicial canalizó legislativamente el proyecto para llevarlo al debate parlamentario.
Reconocer la relación laboral
La propuesta modifica cuatro artículos de la Ley de Contrato de Trabajo. Su punto principal es restablecer y fortalecer la presunción de laboralidad cuando existe una prestación de servicios, incluso si las empresas utilizan figuras comerciales, intermediaciones tecnológicas o denominaciones como “socios” o “colaboradores” para caracterizar el vínculo.
“Argentina es el único país cuya regulación de plataformas garantiza el negocio dejando desamparados a los laburantes”, cuestionó Siley. La diputada recordó que recientemente en la Asamblea General de la Organización Internacional del Trabajo se avanzó con una iniciativa para proteger al sector y sintetizó el objetivo del proyecto: “Queremos dejar en claro que donde hay trabajo dependiente hay relación laboral”.
La iniciativa, el cual también cuanta con la firmas de Sergio Palazzo, Mario Manrique, Hugo Yasky, Kelly Olmos y Hugo Antonio Moyano establece el derecho de los trabajadores a recibir una explicación clara sobre cualquier decisión adoptada o respaldada por algoritmos o sistemas de inteligencia artificial que afecte sus condiciones laborales. Las empresas deberán informar las reglas utilizadas para asignar tareas, evaluar el desempeño, aplicar sanciones o desactivar cuentas, además de comunicar cualquier modificación dentro de las 72 horas.
“Si la gestión algorítmica hace más eficiente la organización laboral, lo celebramos, pero siempre que sea sin afectar los derechos de los trabajadores”, afirmó Siley. En ese sentido, sostuvo que la propuesta busca actualizar la Ley de Contrato de Trabajo frente a los avances tecnológicos de los últimos años, sin impedir la innovación, pero fijando responsabilidades empresariales y límites concretos.
Una protección para todas las actividades
Aunque ASiMM ocupa un lugar central en su elaboración e impulso, el proyecto no se limita a motociclistas o repartidores. Busca establecer una protección general para todas las personas que trabajan mediante plataformas digitales. “Reconocemos la relación laboral y después cada actividad atiende sus necesidades a través de los convenios colectivos de trabajo”, señaló Pariente.
Como parte de este proceso, Siley y representantes de ASiMM mantuvieron un encuentro directo con trabajadores de reparto para conocer sus condiciones cotidianas, reclamos y expectativas. “Ellos valoran su libertad de trabajo, pero quieren una libertad verdadera, con salarios justos, conociendo cómo se regulan sus condiciones laborales y pudiendo discutir cara a cara sus problemas”, expresó la legisladora peronista.
La iniciativa conjunta procura que la tecnología no funcione como una pantalla para ocultar responsabilidades patronales. El proyecto plantea que detrás de cada algoritmo que asigna viajes, establece tarifas, califica desempeños o bloquea cuentas existe una empresa que organiza el trabajo y debe responder por los derechos de quienes sostienen diariamente su actividad.
