Mientras que UPCN y la Fegepba acordaron el incremento salarial del 15%, en tres veces y con un número por presentismo, que se abonará en la misma cantidad de cuotas. ATE Provincia no aceptó el trato.
Los gremios UPCN y la Federación de Gremios Estatales y Particulares (Fegepba), sellaron con la gobernadora Vidal un incremento salarial acorde al 15% en tres tramos de 7, 4, y 4% con un plus por presentismo a pagar en tres cuotas de mil pesos a lo largo del año. ATE Provincia no aceptó.
“Lo hacemos porque un 15% en cuotas no alcanza a contemplar la proyección inflacionaria de este año y porque además no contempla la recuperación del poder adquisitivo perdido en 2016 que oscila entre un 7% y un 11% según el tramo de meses que se tome. Además, no instala la cláusula gatillo que tenía el acuerdo paritario del año pasado”, explicó Oscar de Isasi, titular de ATE y CTA bonaerense.
Por último, De Isasi habló sobre el presentismo, el cual es tenido en cuenta por la gobernadora como anzuelo para llamar a la aceptación de los acuerdos, los cuales se encuentran por debajo de la proyección inflacionaria que el propio Gobierno estima. “Queremos repudiar la instalación del presentismo en la provincia de Buenos Aires, que había sido erradicado por la lucha de los trabajadores y trabajadoras del Estado provincial y de nuestra organización, porque es un sistema que tiende a que perdamos derechos y nunca nuestra organización va a ser cómplice de esta pérdida”, cerró.