🔵ATE pidió al Ministerio de Trabajo y a la Secretaría de Gestión y Empleo Público reabrir las paritarias y cumplir con el pase a planta de 30.000 contratos precarios🔴
La inflación y las proyecciones del Gobierno parecen ser un búmeran incontrolable y el Ministerio de Trabajo es quien se encuentra de frente al retorno del arma. La reapertura permanente de paritarias es casi que desgastante para la actividad sindical y del mismo Poder Ejecutivo.
Fue ATE el gremio que en una carta dirigida a la ministra de Trabajo, Kelly Olmos, y otra enviada a la secretaría de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani, exigió la urgente reapertura de la mesa de revisión salarial ya que “la inflación creció y muy por encima de las metas técnicas y políticas fijadas” por el Gobierno. En la misiva anota que el aumento progresivo del costo de vida en la Argentina lleva “acumulando un 13,1% en lo que va del año en curso, según lo informado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC)”.
“En el primer trimestre lamentablemente la inflación rondará una tasa acumulada del 20%. Esta dinámica ascendente también es corroborada por el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) que conduce el Banco Central de la República Argentina (BCRA)”, corrobora el gremio que conduce Hugo Cachorro Godoy.
La nota contiene fragmentos fuertes, en los que hacen referencia a las presiones de las grandes cadenas económicas y hasta el FMI, para elevar los valores de los “bienes y servicios de primera necesidad, es decir en rubros como alimentos y bebidas, telecomunicaciones –fundamentalmente telefonía móvil e Internet–, salud, transporte, combustibles, vivienda, electricidad y agua”.
Señala el incumplimiento por el acuerdo sobre los objetivos del Plan Integral de Regularización del Empleo Público, ser “concretar los más de 30.000 pases a planta permanente comprometidos antes de que concluya el año en curso”.
👉 Otros puntos
Además de la revisión de la pauta salarial, Godoy exige “actualizar los valores asignados a los grados en los convenios colectivos de trabajo sectoriales más postergados como el SINEP, Personal Civil de las FF.AA., de Seguridad e IOSFA, y Profesionales de la Salud – CCTS 1133/09” y “Dar por cumplido el período de prueba de 12 meses para la adquisición plena de la estabilidad para quienes regularizan empleo con cinco años o más de experiencia laboral en la Administración Pública Nacional en el marco del Plan Integral de Regularización del Empleo Público”.