🔵Los gremios estatales cerraron la paritaria que corresponde al tramo septiembre y octubre, dejando una revisión para noviembre. Los detalles de la negociación, en la voz de Mercedes Cabezas, Adjunta electa de ATE🔴
ATE y UPCN aceptaron la propuesta del Estado Nacional y acordaron un nuevo incremento salarial para los y las trabajadores del sector público. Por ATE participaron Hugo ‘Cachorro’ Godoy, secretario general; Rodolfo Aguiar, Adjunto y General electo; Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización y Secretaria Adjunta electa; Flavio Vergara, Director del Departamento de Negociación Colectiva; y la Dra. Mariana Amartino, del equipo legal. En representación de ATE Capital Federal, estuvo Luciano Fernández, Secretario Gremial.
El detalle de la negociación pasa por un aumento salarial del 23,2% que se repartirá en dos cuotas acumulativas.
Primero, un 11% para septiembre y octubre y el dato de color y significativo fue la aceptación del Gobierno de no absorber el bono de 60 mil pesos en la paritaria. Las negociaciones se retomarán a fines de octubre con el objetivo de que la próxima revisión salarial ya impacte en el salario de noviembre.
📌ATE dejó abierta algunas puertas
– Ningún trabajador y trabajadora por debajo del nivel de pobreza. Incorporar una suma fija como parte integrante y permanente del salario, en concepto de Orientaciones de acuerdo a las principales funciones presupuestarias del Estado Nacional –Servicios de Defensa y Seguridad, Sociales, Económicos y Administración Gubernamental-.
– Quienes regularizan su empleo ya son estatales y no ingresantes. Eliminar la exigencia del período de prueba de 12 meses para la adquisición de estabilidad plena para quienes pasan a planta permanente con 5 años o más de experiencia laboral en la Administración Pública Nacional.
– Urgente modificación del régimen de licencias, justificaciones y franquicias actual, vigente desde la Dictadura Cívico-Militar-Clerical. Por un Acuerdo de Derechos a Licencias en la Administración Pública Nacional de carácter federal, democrático, inclusivo y con perspectiva de géneros.
“Ha sido muy importante que esta reunión Paritaria se haya adelantado y que los nuevos aumentos hayan sido fijados a partir del mes de septiembre en una Paritaria corta de dos meses –septiembre y octubre- y acumulativa a partir de agosto. Esto nos permite un incremento por encima de la inflación en los últimos cinco meses y la posibilidad de seguir en la línea que venimos sosteniendo desde el comienzo de la Paritaria, retomada tras haberla perdido en las últimas discusiones”, celebró Godoy.
Se esperanzó conque después de la revisión, que serán pasadas las elecciones generales de octubre, “se siga sosteniendo el esfuerzo para que la Paritaria esté permanentemente abierta y se cumplan los objetivos planteados para mejorar las condiciones salariales de los trabajadores por encima de la inflación”.