🔵Se publicaron, mediante la negociación en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares los últimos ajustes salariales para el sector🔴
Este mes marca el cierre de las negociaciones paritarias para las empleadas domésticas, con el último porcentaje de aumento acordado en la paritaria de diciembre. Tras intensas conversaciones que se llevaron a cabo a lo largo del año pasado, se estableció un incremento del 12% para octubre y noviembre, seguido por un 10% adicional para diciembre, acumulando un significativo 154% anual.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares lideró las negociaciones, categorizando los aumentos de acuerdo con las distintas funciones laborales. La escala comenzó desde la categoría más baja, correspondiente al personal de tareas generales, y se extendió hasta la categoría más alta de supervisor/a.
Con estos nuevos ajustes, los empleadores ahora deberán abonar sueldos de $1.416,50 por hora con retiro y $1.528 por hora sin retiro para el personal de tareas generales, alcanzando un total de $193.217 mensual. Para quienes se dedican al cuidado de personas, los montos ascienden a $1.528 por hora con retiro y $1.708,50 sin retiro, alcanzando un total de $215.320 por mes.
Las trabajadoras de tareas específicas verán un aumento a $1.617,50 con retiro y $1.773 sin retiro, lo que se traduce en un total de $220.449 mensual. En la categoría más alta de supervisor/a, los sueldos se incrementarán entre $1.708 y $1.871,50, dependiendo de cada caso, llegando a un total de $213.159,50 con retiro y $237.435,50 sin retiro.
Es importante destacar que estos montos corresponden a los básicos que los empleadores deberán abonar, sin considerar los adicionales que pudieran corresponder según las particularidades de cada situación laboral.
Aunque estos ajustes representan un avance en las condiciones salariales para las empleadas domésticas, persiste la atención sobre la necesidad de continuar trabajando en la mejora de sus condiciones laborales y salariales en el futuro.