La empresa Coca Cola Argentina presentó un procedimiento preventivo de crisis, Lolo que advierte el peligro de la pérdida del empleo de cientos de trabajadores.
Coca Cola Argentina presentó ante la secretaría de Trabajo un procedimiento preventivo de crisis y ofrecerá formas de seguir en funcionamiento que analizará junto con la cartera de trabajo y el sindicato.
Según consta en la ley que regula los PPC, el mismo «deberá tramitarse con carácter previo a la comunicación de despidos o suspensiones por razones de fuerza mayor, causas económicas o tecnológicas».
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De acuerdo con la misma ley, los procedimientos preventivos de crisis deben presentarse cuando se afecte a más del 15% de los trabajadores en empresas de menos de 400 trabajadores; a más del 10% en empresas de entre 400 y 1.000 trabajadores; y a más del 5% en empresas de más de 1.000 trabajadores.