🔴Tras el contundente paro de la semana pasada, los docentes universitarios doblan la apuesta y confirman medidas de fuerza.🔵
El Plenario de Secretarías Generales de CONADU Histórica, resolvió continuar la lucha por la defensa de los salarios y profundizará las medidas de acción gremial.
Cabe recordar que la semana pasada el gremio de los educadores universitarios realizó un paro de actividades en todo el territorio nacional por varios días.
Universidades. CONADU H para toda la semana en defensa del salario
🥁 Según lo informado las medidas de fuerza se desplegarán en dos tramos:
- 👉 La semana del 20 de marzo con una campaña de visibilización de los reclamos docentes.
- 👉 Y la semana del 27 de marzo hasta el sábado 1 de abril con un paro de las actividades docentes.
Además el Secretariado Generales de CONADU Histórica definió afianzar la articulación con los gremios del Frente de Asociaciones de Base (FAB). Estas asociaciones de base coincidieron con CONADU HISTÓRICA en el rechazo a la propuesta salarial insuficiente del Ministerio de Educación. Al mismo tiempo que señalaron que “esta convergencia expresa la voluntad de la mayoría de la docencia de universidades nacionales por rechazar este ofrecimiento salarial”.
📣 En este contexto, desde la CONADU Histórica reclaman:
- 📌La reapertura de la mesa de negociación salarial.
“El índice de inflación de febrero es de 6,6% y con el de enero acumula un 13,1%. Para el mes de marzo se proyecta 6,2% de inflación (informe REM del Banco Central). Esto indica que la inflación acumulada para el primer trimestre alcanzará los 20 puntos. La inflación del periodo ya superará el 16% previsto como incremento salarial en marzo”, indicaron.
👉 En esta línea, también advirtieron que “el Ministerio de Educación, con su propuesta insuficiente, produce el mismo escenario de pérdida salarial del 2022”.
A estos reclamos, desde la organización sindical le suman la demanda de:
- 📌 Una solución al atraso en los haberes del cargo docente universitario inicial.
“Ello impacta de manera automática sobre todos los cargos del nomenclador. La aplicación de la garantía salarial (definida en la paritaria nacional docente de la educación obligatoria) en esta oportunidad, alcanzará también cargos de Profesor Adjunto y Asociado y a cargos de nivel preuniversitario. Esto demuestra el desfasaje de las remuneraciones de nuestro sector incluso con las de la docencia obligatoria”.
- 📌 Una solución al problema del impuesto a las ganancias aplicado al salario.
- 📌 También un fondo especial para resolver la situación crítica de las obras sociales universitarias.
- 📌 Y el respeto de la movilidad jubilatoria en los 3 regímenes de nuestro sector.