🔵La primera reunión del Consejo del Salario bajo la gestión de Javier Milei terminó en desacuerdo, reflejando una situación poco común en la historia reciente. La CTA iría a un plan de lucha🔴
La ausencia de oferta por parte del sector empresarial y el rechazo a los ofrecimientos sindicales dejó la resolución del nuevo Salario Mínimo Vital y Móvil en manos del gobierno, que tomará medidas por decreto.
El Secretario de Trabajo, Omar Yasín, quien presidió la reunión en representación del gobierno, junto con las cámaras empresariales, no mostraron disposición para alcanzar un acuerdo. La pasividad del empresariado, evidenciada en la falta de propuestas concretas, reflejó una actitud “extorsiva” al intentar posponer el aumento hasta marzo, según expresiones sindicales.
Las centrales sindicales, entre ellas la CTA Autónoma, la CGT y la CTA de los Trabajadores, presentaron una propuesta unificada para elevar el Salario Mínimo Vital y Móvil a $288.600 en febrero, ajustándolo mensualmente frente al contexto inflacionario actual.
La votación reflejó un empate entre las partes, ya que la mitad del plenario del consejo, representando a las tres centrales sindicales, votó a favor, mientras que la mitad del sector empresarial se opuso. La falta de consenso requerido por la normativa lleva al gobierno a tomar la decisión por decreto.
El secretario general de la CTA Autónoma, Hugo “Cachorro” Godoy, denunció la situación como una «parodia» que obstaculiza los aumentos urgentes para los trabajadores. Acusó al gobierno y al sector empresarial de actuar en contra de los intereses laborales, buscando congelar o reducir los salarios, y manteniendo una postura que licúa los ingresos de los sectores populares y precarizados.
Ante esta situación, el principal dirigente de la CTA –A- anunció un plan de lucha y la búsqueda de nuevas acciones en consulta con otras centrales sindicales. Afirmó que el gobierno parece interesado en seguir decidiendo por decreto, “ignorando el funcionamiento del Consejo del Salario y el diálogo necesario para abordar las necesidades de los trabajadores y trabajadoras en materia salarial”.