🔴Los docente cordobeses mantienen se mantienen firme el reclamo de una recomposición salarial a la altura de las circunstancias económicas de la Argentina.🔵
La Secretaría de Trabajo dictó la conciliación obligatoria en el conflicto salarial que involucra a los docentes cordobeses nucleados en la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), estableciendo un plazo de 10 días hábiles a partir de las 00 horas de este miércoles 8 de abril.
La medida suspende el paro de 72 horas previsto y busca habilitar una instancia de diálogo entre el gremio y el Gobierno provincial.
Tras la notificación formal de la cartera laboral, la UEPC informó que acata la disposición y deja sin efecto tanto la huelga prevista para los días 8, 9 y 10 de abril como cualquier otra acción gremial en horario laboral. No obstante, desde el sindicato remarcaron que continuarán exigiendo una mejora salarial y el cumplimiento de los reclamos definidos por la Asamblea Provincial, en el marco de una negociación que consideran aún abierta.
El origen del conflicto se remonta al miércoles 1 de abril, cuando la Asamblea de Delegadas y Delegados Departamentales de la UEPC resolvió rechazar la tercera propuesta salarial presentada por el Gobierno, al considerarla insuficiente frente al deterioro del poder adquisitivo. En ese encuentro, tras un proceso de debate interno, el gremio definió avanzar con un plan de lucha que incluía el paro de 72 horas y una movilización en la ciudad de Córdoba para visibilizar el reclamo.
Desde el sindicato docente señalaron que la oferta oficial no responde a las necesidades actuales del sector, en un contexto económico atravesado por la inflación. En ese sentido, insistieron en la necesidad de una recomposición salarial acorde a la realidad que atraviesan las y los trabajadores de la educación, mientras la conciliación obligatoria abre una tregua temporal en un conflicto que aún no encuentra resolución.