🔵La entidad que agrupa a las pymes expresó su apoyo a un proyecto de ley que pone un límite a la actualización de los créditos laborales. Especialistas en derecho del trabajo advierten que la iniciativa podría perjudicar a los trabajadores🔴
La Confederación Argentina de la Mediana Empresa respaldó públicamente el proyecto de ley presentado por la diputada nacional Verónica Razzini (bloque Futuro y Libertad), que propone modificar el artículo 276 de la Ley de Contrato de Trabajo, estableciendo nuevas reglas para la actualización de los créditos laborales.
La propuesta impulsa que las deudas surgidas de relaciones laborales se ajusten según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, más una tasa de interés anual del 3%. Para los juicios pendientes o concluidos pero aún no abonados, se aplicarían los intereses moratorios que fija el Banco Central, aunque en ningún caso podrían superar el cálculo basado en el IPC + 3%.
Desde CAME consideran que es positivo que se regule como norma de fondo el tema de los intereses, ya que da previsibilidad y se evita la discrecionalidad judicial. También entienden que la fórmula es razonable en períodos de estabilidad económica.
Sin embargo, desde el ámbito del derecho laboral surgen objeciones de peso. Patricia Ocampo, activista y abogada dedicada a la rama laboral, expresó su preocupación por el proyecto.
“Este tipo de medidas terminan beneficiando a quienes no cumplen”, asegura. “En lugar de incentivar el pago en tiempo y forma, se está habilitando la especulación, el empleador puede decidir no pagar, sabiendo que con el paso del tiempo la deuda se licúa”, advierte sobre la perdida del valor adquisitivo.
“No hablamos de cualquier deuda estamos hablando de años de trabajo, de indemnizaciones, de sueldos impagos. Congelar eso con una fórmula que no acompaña la inflación es quitarle valor al esfuerzo del trabajador”, arremete la letrada misionera. “Limitar judicialmente el valor del crédito laboral debilita el principio protectorio y rompe el equilibrio que busca restablecer el derecho laboral, que es siempre el de compensar una relación desigual entre partes”, cierra en dialogo con Sonido Gremial.