Un grupo de dirigentes de ATE se amalgamó para analizar el teletrabajo y sus consecuencias.
“No corresponde hablar de teletrabajo sino de trabajo en condiciones de encierro”. Esa fue una de las primeras conclusiones a las que llegó el plenario de análisis de ATE sobre la modalidad que la pandemia impuso sobre el trabajo en el país.
“El teletrabajo atraviesa todos los debates y los estatales debemos lograr una posición unívoca. La conformación de un equipo para que aborde especialmente esta temática resulta un avance central”, subrayó Rodolfo Aguiar, secretario Adjunto de ATE.
Negociar a la distancia
Uno de los puntos álgidos en el trabajo ya sea estatal o privado resulta ser la negociación colectiva y en ese camino, ya varios gremios cerraron sus primeros tramos pero la pandemia ha obligado a los paritarios a tener que negociar tras una pantalla y también la regulación legislativa de aquellos trabajadores que laboran desde sus casa es un eje central dentro del pandemiaworking.
La disociación del tiempo
“El hecho de estar en encierro tiene una implicancia en la psiquis de las y los trabajadores y nos preocupa. Así son los casos de los trabajos en sanidad en condiciones que habitualmente no están sometidos y sobre aquellos que estamos metidos las 24 hs, los 7 días de la semana, hace más de dos meses, sin noción de si es sábado o miércoles”, destaca Flavio Sives, vocal de ATE y parte del equipo que confirmó el gremio para la evaluación del teletrabajo.
También
El grupo encargado de la tarea de análisis lo integran Rodolfo Aguiar, secretario Adjunto de ATE; Mercedes Cabezas, secretaria de Organización; los vocales Rodolfo kempf, Flavio Sives y Clarisa Gamberra; Luciano Pedraza; y los abogados del Departamento Jurídico Mariana Amartino y Alexis Barraza. El informe realizado por dicho grupo fue presentado en una reunión de la que formaron parte otrxs integrantes del Consejo Directivo Nacional.