🔵El Colegio profesional del distrito de Lomas de Zamora sostiene que hay artículos de la reforma que debilitan la defensa de los trabajadores en la Justicia🔴
La Reforma Laboral continúa siendo eje de polémicas en las diversas actividades y promete continuar esta senda por un largo periodo de tiempo, en tanto sus repercusiones comiencen a ser efectivas y los coletazos provoquen los daños efectivos que los propios especialistas advertían durante su debate.
Este es el caso del Colegio de Abogados de Lomas de Zamora, distrito que posee uno de los polos judiciales más grandes y trascendentes de la provincia de Buenos Aires. A través de un comunicado difundido en sus redes sociales, el CALZ colocó el eje de la crítica en tres puntos que afectará, directamente a la labor ejercida por los letrados independientes y no así, a los de empresas.
Juicios laborales
El CALZ manifestó su preocupación por el artículo que establece la responsabilidad solidaria del abogado del trabajador en los casos de “pluspetición objetiva”, es decir, cuando el monto que finalmente reconoce la Justicia resulta menor al reclamado en la demanda. Desde la institución de la calle Larroque 2380 sostienen que la medida genera un trato desigual, ya que esa responsabilidad no alcanza a los abogados de las empresas. Advierten que la norma podría funcionar como un mecanismo de presión que desaliente a los profesionales a tomar causas laborales.
Tasa de interés uniforme para créditos laborales
Otro de los puntos cuestionados es la imposición de una tasa de interés legal uniforme para los créditos laborales en todo el país. Según el Colegio, esta decisión implica una intromisión en facultades que históricamente corresponden a las provincias y a sus tribunales. Además, señalan que si la tasa queda por debajo de la inflación, el trabajador podría terminar cobrando un crédito que pierde valor con el paso del tiempo.
Pago en cuotas de honorarios profesionales
La entidad también expresó reparos sobre la posibilidad de que los honorarios de los abogados se paguen en cuotas. Desde el Colegio recordaron que los honorarios tienen carácter alimentario, es decir, constituyen el sustento del profesional. Por eso sostienen que el pago diferido podría afectar económicamente a los abogados laboralistas y generar mayores dificultades para quienes ejercen la defensa de trabajadores en los tribunales.
La institución lomense considera que estas disposiciones no representan una modernización del sistema laboral. Por el contrario, entienden que pueden debilitar la defensa de los trabajadores en la Justicia y generar nuevas presiones económicas sobre los profesionales que asumen su representación en los conflictos laborales.