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El «paquete Milei» sería parecido al intentado por Macri y afectaría sensiblemente al corazón de los trabajadores y su representación gremial

🔵El Presidente Milei anunciaría un mega DNU que incluye modificaciones en el sistema Laboral. ¿Será el mismo que proponía Macri y los gremios logaron frenarlo?🔴

Javier Milei anunciaría un paquete de medidas incluidas en varios y severos DNU que incluyen cambios en el régimen laboral y en la relación de los trabajadores con los empleados, viceversa, pero además, sensiblemente se entromete en el universo sindical, lo cual supone una esperada reacción de los gremios, o al menos una parte de ellos.

El Gobierno comenzó su gestión anunciando un brutal ajuste sobre el valor del peso, provocando así una estampida de precios y caída del poder adquisitivo inesperado hasta por sus propios votantes, quienes creyeron que el ajuste recaería sobre la denominada casta y los que más tienen. No fue así.

El borrador que por estas horas se transforma en DNU implicaría recaer –a la vez- sobre las organizaciones gremiales y su relación con los trabajadores formales.

¿Será el mismo paquete que había propuesto Mauricio Macri?

  • Extensión del periodo de prueba de 3 meses a 8/12 meses
  • Eliminación de multas por trabajo no registrado
  • Fondo de desempleo en lugar de las indemnizaciones mediando fondo voluntario
  • Reducción de vacaciones, licencias y eliminación de horas extras
  • Reducción/eliminación de la capacidad de acción de los delegados gremiales
  • Eliminación de la actualización mediante intereses de montos de sentencias laborales
  • Traslado del fuero laboral a Ciudad de Buenos Aires
  • Eliminación de la Ultraactividad de los CCT
  • Reducción de contribuciones y aportes
  • Limitaciones de las reelecciones de los dirigentes sindicales
  • Eliminación de las cuotas solidarias y la obligación patronal para oficiar como agente de retención
  • Impedimento de ejecución de sentencias laborales contra Pymes imponiendo el pago de 12 cuotas
  • Reducción del Fondo de Incentivo Docente, lo cual impactaría casi en un 20% del salario docente

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