Seguros ya cerró la paritaria del 2018 y en el lapso julio a diciembre logró un crecimiento colectivo y la interanual fue casi del 42%.
El Sindicato del Seguro llegó a un acuerdo con el Comité Asegurador basado en la paritaria del 2018 y el cierre final interanual alcanzó el 41.6% de incremento salarial para su trabajadores.
Los salarios que se tomarán como base para reacomodar los actuales son los que se comenzaron a percibir en Junio de 2018. El porcentaje estará dividido en tres cuotas de 7 % en enero, en febrero el 5 % para concluir en abril, con el pago final del 3,18 %. El porcentaje es Igual a lo cerrado con las Cooperativas. También se acordó la no absorción del Bono de $5.000.
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Desde la secretaria de prensa, con Jorge Sola a la cabeza, destacaron el incremento salarial en el periodo que fue desde julio a diciembre 2018, ya que los trabajadores le ganaron a la inflación de ese lapso, que fue del 24,8 %, mientras que los salarios crecieron 26,5 % sumado el bono, el cual representa “un 1% más anual en el salario básico promedio”. Otro de las conquistas que puede llegar a amainar el impacto de la creciente inflacion es el adelantamiento de la cláusula de revisión de febrero a enero.
“En los primeros 4 meses del 2019 logramos firmar un aumento mayor de las expectativas de inflación del mercado: 15,18 % y por último si la realidad nos superara en cuanto a lo previsible volveremos a sentarnos a acordar salarios antes de la nueva paritaria 2019”, destacó el también jefe de prensa de la CGT.