🔵El 2025 será un año clave para defender derechos y construir mayoría en el Congreso. El miovimiento obrero deberá ser inteligente.🔴
El Gobierno nacional ya ofrece señales de que en 2025 priorizará la discusión de una reforma laboral que busca «modernizar» el sistema de trabajo en Argentina. Aunque todavía no se han revelado en profundidad los detalles y han apanas aparecido algunos bocetos en redes sociales, el proyecto genera sonido gremial ante los posibles impactos negativos en las condiciones de trabajo y la pérdida de derechos históricos.
Sin embargo, y un dato que aparece como relevante, la batalla no solo se librará en las calles o en las mesas de negociación. 2025 también es un año de elecciones legislativas, y el sindicalismo tiene el desafío de ser eficiente en la construcción política. La representación sindical en el Congreso será fundamental para bloquear cualquier iniciativa que atente contra los derechos laborales y, al mismo tiempo, fortalecer un proyecto que ponga a los trabajadores en el centro de la agenda nacional.
El peronismo, como columna vertebral del movimiento obrero y con una doctrina histórica apuntada a mejorar las condiciones laborales de los más vulnerados, deberá redoblar esfuerzos para garantizar mayorías legislativas que respondan a los intereses de los trabajadores. No se trata solo de apoyar a figuras aliadas, sino también de ser inteligentes y defender el recinto parlamentario desde el rol histórico que se ganó durante el paso de la historia y no hacer que esto sea solo una página amarilla reflejando el paso del tiempo.
En este contexto, la CGT en sus diferentes versiones (si hay una mucho mejor) y las centrales como las CTA, que tienen por finalidad unirse en este 2025, tienen una doble responsabilidad. Por un lado, estar a la altura de las circunstancias para enfrentar las embestidas evidentes del Poder Ejecutivo en materia laboral. Por otro, asumir un rol activo en la conformación de un Congreso que sea un dique de contención ante cualquier intento de regresión en materia de derechos laborales.