La intervención del gremio de los marítimos estableció que los trabajadores empezarán a percibir una recomposición salarial del 21% en dos tramos. A su vez, las partes se volverán a reunir 1º de marzo de 2018.
La direccion que está encargada de la intervención del Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) acordó paritarias con las principales cámaras navieras y de pesca y con la Cámara Argentina de Armadores de Buques Pesqueros en Altura, en representación de los trabajadores de la actividad y quedó establecido que empezarán a percibir una recomposición del 21 por ciento en dos tramos con cláusula gatillo.
En ese sentido, los interventores acordaron con la Federación de Empresas Navieras Argentinas (F.E.N.A.), representante de la Asociación Cámara Argentina de Empresas Navieras y Armadores (C.A.E.N.A.), Cámara de Armadores de Bandera Argentina (C.A.R.B.A.), Cámara Naviera Argentina (C.N.A.), y Cámara Argentina de Remolcadores (C.A.R.) el incremento del salario por el período que corre desde el 1º de abril de 2017 al 31 de marzo del 2018, sin recuperar lo perdido el año pasado.
Según el documento se establece «un incremento del 11% a partir del 1º de mayo de 2017 que se aplicará sobre los salarios vigentes al 31 del mes de marzo de 2017. A su vez, el retroactivo correspondiente a los meses de mayo y junio de este año será abonado conjuntamente con el pago de los salarios correspondientes a los meses de agosto y septiembre próximo, y el incremento proporcional del Sueldo Anual Complementario del primer semestre de este año se abonará conjuntamente con el salario también de septiembre».
A partir del primero 1º de octubre se producirá un incremento del 10% que se aplicará sobre los salarios vigentes al 30 de septiembre venidero. Además, se acordó que «las empresas abonarán una gratificación especial, extraordinaria, no remunerativa y por única vez, equivalente al 11% del salario bruto vigente a marzo de 2017, que será abonada con antelación al día 31 de julio de este año y serán beneficiarios de la misma el personal embarcado representado por la entidad sindical firmante y su monto proporcional a las remuneraciones devengadas durante el mes de abril de 2017».
Por su parte, el SOMU detalló sobre la cláusula gatillo que consta el acuerdo al señalar que a partir del 1º de marzo de 2018 las partes se reunirán nuevamente a efectos de revisar si el porcentaje de aumento acordado se adecúa al informado por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (I.N.D.E.C.), en igual período. En caso de existir diferencia desfavorable a los salarios entre el incremento del ingreso neto y la variación del índice de precios consumidor, la misma será abonada por la empleadora en la forma que se acuerde.