🔵El SUTNA rechazó los despidos y denuncia que Bridgestone posee intenciones de flexibilización laboral, en consonancia con lo que busca el Gobierno🔴
El SUTNA se manifestó tras la audiencia con Bridgestone en la que expresó su rechazo a las medidas propuestas por la empresa, que, bajo el argumento de una crisis económica, busca implementar el Procedimiento Preventivo de Crisis y luego despidos masivos, flexibilización laboral y reducción de salarios. Según el sindicato que lidera Alejandro Crespo, estas acciones no solo son injustificadas, sino que también evidencian una estrategia para debilitar las condiciones laborales en el país y favorecer las importaciones.
El SUTNA cuestionó la veracidad del panorama presentado por la empresa, argumentando que existen alternativas viables para enfrentar las dificultades económicas sin afectar a los trabajadores. Señalaron que durante la pandemia, las fábricas del sector pudieron sostener sus dotaciones a pesar de la producción mínima, implementando suspensiones y acuerdos colectivos. Destacaron que Bridgestone contradice su propio discurso al ser la planta con más horas trabajadas semanalmente, alcanzando el límite de 48 horas por operario.
También expuso experiencias internacionales y locales que demuestran que las estrategias de ajuste propuestas por la empresa no son necesarias ni efectivas. En 2012, Bridgestone enfrentó un conflicto similar en su planta de Bahía, Brasil, donde, pese a las amenazas de despidos, actualmente operan con más de 1.000 trabajadores y una producción diaria de 12.000 neumáticos. Crespo recordó que en 2019, ante un contexto político adverso en Argentina, otras empresas del sector lograron acuerdos sin recurrir a despidos ni modificaciones de los convenios colectivos.