🔴El gremio exige la reincorporación urgente de los trabajadores despedidos e insta a la empresa a dar explicaciones por violar la libertad sindical.🔵
Desde el Sindicato de Trabajadores de Peajes (SUTPA) salieron a denunciar a la empresa Corredores Viales S.A por atentar contra la libertad sindical en el marco de la protesta por las mejoras salariales y la mejora en las condiciones laborales.
En este sentido, desde el SUTPA, denunciaron que “más de 100 trabajadores y trabajadoras de la empresa Corredores Viales S.A. fueron despedidos por ejercer su derecho a huelga. Estos despidos, absolutamente violatorios de la Constitución Nacional y de normas de derecho laboral nacionales e internacionales”. Y afirmaron que esta maniobra de la patronal “deja en evidencia la intencionalidad de la empresa de desarticular la lucha de los trabajadores representados por el SUTPA”.
El gremio exige de la reincorporación de los y las trabajadoras despedidas de forma urgente y las explicaciones correspondientes por la violación del derecho a huelga y libertad sindical.
“Desde enero, no solo reclamamos por la apertura de negociaciones paritarias, sino también por condiciones dignas de seguridad e higiene en los lugares de trabajo” remarcaron desde el gremio.
Frente a la tristemente célebres decisión de la empresa, la organización sindical señaló que “huelga fue realizada de forma totalmente legal y legítima, amparada por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y comunicada a la Secretaría de Trabajo de la Nación en tiempo y forma”.
En este sentido, y ante todo lo opuesto, el SUTPA denunciaque “la conducta adoptada por la empresa constituye una represalia directa y discriminatoria hacia los trabajadores, en violación a lo dispuesto por la Ley 23.592, que prohíbe expresamente todo acto de discriminación, en este caso por razones de índole gremial”.
En esta línea, el gremio liderado por Florencia Cañabate, marcó postura y apuntó: “Como lo hemos mencionado anteriormente, cualquier amenaza, sanción, despido o medida que implique una represalia por el legítimo ejercicio del derecho constitucional de huelga, será considerada por nuestra organización como un acto de discriminación y persecución sindical y, por consiguiente, responderemos con todas las acciones legales correspondientes”.
Y agregaron: “Ante esta situación, exigimos la inmediata reincorporación de las y los trabajadores despedidos, así como explicaciones por parte de la empresa CVSA, que debe asumir la responsabilidad por tomar esta decisión que atenta y vulnera los principios básicos de la democracia sindical y de los convenios N° 87 y N° 98 de la OIT, ratificados por nuestro país”.
Para finalizar, desde el SUTPA, reafirmaron que “el diálogo, la unidad y la organización son nuestras principales herramientas de lucha. La defensa de los derechos de los trabajadores no se negocia”, sentenciaron.
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