🔵ATE y UPCN cerraron el 2022 con 97 puntos porcentuales y aún quedan revisiones que lo colocarían con buenas perspectivas para el nuevo año🔴
Los gremios estatales concluyeron la revisión de los salarios y en la negociación que aún permanece en curso (mayo-mayo), lograron hasta el momento un 97% de incremento de haberes.
La información, provista por ATE Nacional y el propio Ministerio de Trabajo, ratifica la actualización salarial, la cual será otorgada en tres tramos: febrero, marzo y abril.
Para el segundo mes del 2023, el incremento de los trabajadores del Estado será del 10%; un 8 en marzo y un 5.13% en abril. ATE y UPCN había logrado 60 puntos y con esta conquista de 23%, el total llegaría a 83 por ciento. Pero la novedad en la negociación, algo inédito en las últimas paritarias, es que alcanza un 97% ya que el salario que se tomará de base para actualizar será el de enero 2023, algo que al menos es inusual.
“Hemos logrado un acuerdo con el Gobierno, a pesar de las críticas y las insuficiencias dado que evaluamos de manera diferente la perspectiva de recuperación del ingreso por encima de la inflación, que es una condición fundamental para garantizar terminar esta Paritaria 2022-2023 que culmina en mayo. Dimos un paso adelante porque la base de cálculo ya no va a ser mayo de 2022, sino que será enero de 2023 con la sumatoria del 60 por ciento que se ha ido materializando. Con esto, llegará a un incremento de punta a punta de un 97 por ciento”, expresó Hugo Cachorro Godoy, secretario general de ATE.
A la vez, se actualizaron los montos por jardines de primera infancia a 32.200 pesos y en febrero y abril se comenzarán las negociaciones por la recomposición de grados y el nuevo régimen de licencias.
ATE insistió en la amplíación del «límite salarial para poder cobrar horas extras para todos los CCT que se enmarcan en el CCTG para la Administración Pública Nacional homologado por el Decreto Nº 214/06». Además, exigió el cumplimiento del cupo del 4% para el ingreso de las personas con discapacidad en todas las entidades, jurisdicciones y organismos de la Administración Pública Nacional. Y de igual manera se urgió a que se alcance el cupo del 1% para las personas travestis, transexuales y transgénero.
De la reunión intervino por parte del Estado, Ana Castellani, secretaria de Empleo Público; Marcelo Bellotti, en representación del Ministerio de Trabajo; Mara Mentoro y la jefa del Departamento 1 de Dirección de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, Juliana Califa.
Por el Ministerio de Economía Jorge Domper y Jorge Caruso y desde ATE, Hugo Cachorro Godoy, Flavio Vergara, Mercedes Cabezas y Mariana Amartino. De UPCN participaron Felipe Carrillo, Diego Gutiérrez, Alejandra López Atía, Felipe Carrillo, Marta Farías y Hugo Spairani.