El gremio cerró la primera paritaria del 2017 para el sector. Se trata del convenio 120/75 que nuclea a los trabajadores técnicos, administrativos y obreros de droguerías. El acuerdo celebrado con la Asociación de Distribuidores de Especialidades Medicinales (ADEM) establece la suba de un 13% retroactivo a mayo y un 10% en septiembre.
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), conducido por Carlos West Ocampo, acordó un incremento salarial anual del 23% en dos tramos y se estableció además una cláusula gatillo que garantizará que si la inflación oficial acumulada del año supera el 21% se aplicará una nueva mejora.
El acuerdo celebrado con la Asociación de Distribuidores de Especialidades Medicinales (ADEM) establece la suba de un 13% retroactivo a mayo y un 10% en septiembre. Según informó el gremio, ese porcentaje está garantizado y es el mínimo que percibirán los trabajadores, además de un suplemento de 1.000 pesos para todos, en setiembre.
El documento firmado incluye además una cláusula especial que aclara que si entre enero y diciembre de este año la inflación oficial informada por el INDEC supera el 21% se aplica un esquema que consiste en ajustar ese porcentaje más un 2% como mejora en los salarios. De ser así, esa mejora correrá a partir de enero de 2018.
“En una instancia de ajustes y constante pérdida del poder adquisitivo de los compañeros, este acuerdo permitirá una recuperación neta para el bolsillo de los trabajadores”, explicó el secretario general de ATSA-LA Plata y prosecretario de Finanzas de la FATSA, Pedro Borgini.
Con la firma del C.C.120/75, arrancó la paritaria del sector que abarca además a otros seis convenios de trabajadores de la sanidad. En el mismo se acordó además una actualización del resto de los adicionales en los porcentuales pactados, incorporando a partir de este año un monto por única vez de $ 1.000 a pagarse antes del 20 de Septiembre, por el día del Trabajador de la Sanidad.