🔴El acuerdo alcanzado sostiene el poder adquisitivo de los trabajadores y no pierde con la inflación.🔵
En el marco de la Paritaria Nivel General de los trabajadores no docentes de las universidades nacionales, como continuación del cuarto intermedio acordado el 6 de octubre, se realizó una reunión de la que participaron las autoridades de la FATUN, los ministros de Educación y de Trabajo, Jaime Perczyk y Raquel Olmos.
Durante el encuentro, las partes lograron llegar a un entendimiento y acordaron un nuevo aumento por actualización salarial, que contempló a diciembre próximo una mejora del 82% anual y el pago de un bono de 22 mil pesos este mes.
Desde el gremio informaron que se había solicitado “un aumento que compensara la evolución de la inflación como se lo venía haciendo hasta ese momento y, en reconocimiento al esfuerzo y dedicación con que los trabajadores y las trabajadoras NODOCENTES desarrollan diariamente sus tareas, el pago de un bono en conmemoración del Día del Trabajador y la Trabajadora NODOCENTE que se festeja el 26 de Noviembre, por única vez, por un valor de veintidós mil pesos ($22.000)”.
Por su parte, frente a lo solicitado, la parte empleadora ofreció:
- Un aumento del cinco por ciento (5%) para el mes de noviembre, calculado respecto de los valores testigos acordados en el Acta Paritaria del 15 de marzo del corriente.
- Un aumento del quince por ciento (15%) para el mes de diciembre, calculado respecto de los valores testigos acordados en el Acta Paritaria del 15 de marzo del corriente.
- El pago del bono por un monto de veintidós mil pesos ($22.000) no remunerativo y no bonificable por única vez, a ser abonado durante el mes de noviembre.
- Continuar manteniendo en actividad a la Comisión de Seguimiento de la evolución del salario y el impacto de la inflación en el mismo.
📑El acuerdo alcanzado
👇 Los acuerdos alcanzados desde el comienzo de la paritaria en el mes de marzo:
- 📌 Marzo 13+2%
- 📌 Junio 16%
- 📌 Julio 12%
- 📌 Agosto 7%
- 📌 Septiembre 5%
- 📌 Octubre 9%
- 📌 Noviembre 5% + Bono $22.000
- 📌 Diciembre 15%
De esta manera, se configura un aumento, en los diez meses transcurridos de la paritaria 2022-2023, de un ochenta y cuatro por ciento (84%), lo que ha posibilitado que la evolución de la inflación no superase la de nuestros salarios.
Para finalizar, desde la FATUN se dirigieron a sus afiliados y le afirmaron: “Continuaremos bregando por un salario que permita vivir con la dignidad que se merecen nuestras Compañeras y nuestros Compañeros, bajo el lema de Unidad, Solidaridad y Organización, que se erige en una bandera de lucha que jamás abandonaremos.