🔴El gremio definirá acciones gremiales dentro del Plan de Lucha aprobado por Asamblea y no descarta medidas de fuerza.🔵
En las últimas horas, finalizó la prórroga de la conciliación obligatoria que fuera solicitada por EANA en el marco del conflicto por el Art. 80 del CCT 1512/2016.
En este marco, la Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación informaron que la misma pasó “sin haber recibido hasta el momento ninguna propuesta formal por parte de las autoridades”.
En este sentido, desde el gremio aeronáutico detallaron que “durante el tiempo que duró la conciliación obligatoria, se estableció una mesa de diálogo, conformada por el Subsecretario de Transporte Aéreo y funcionarios de la Secretaría de Transporte y de EANA, que, a pesar de haber recepcionado múltiples propuestas presentadas por ATEPSA, no lograron que las autoridades formalizaran ninguna”.
Otro tema importante que se trató en esta mesa, además de la cuestión salarial, y que desde la entidad sindical manifestaron, fue “la incidencia negativa en la seguridad operacional, provocada por:
- 👉 Déficit de dotación de personal operativo
- 📉💰 Pérdida de las condiciones salariales
- 👉 Fallas de infraestructura en sectores operativos de EANA
«Tal como fue denunciado ante la Organización Internacional del Trabajo y todas las autoridades nacionales”, remarcaron.
En este contexto, el gremio que conducido por Paola Barrita denunció que “durante estos meses, los autoridades se escudan en que sus políticas públicas están orientadas por los procesos de Transformación y Desregulación del Transporte Aéreo, promovidos por el Gobierno Nacional, los cuales desconocen los derechos laborales adquiridos por los trabajadores Argentinos de la navegación aérea y por los tratados internacionales”.
Para finalizar, ATEPSA marcó postura de cara al conflicto e informaron que en los próximos días definirán las acciones a seguir y la modalidad de implementación, dentro del Plan de Lucha aprobado por la última Asamblea Nacional de Trabajadores/as.
