🔴La Federación Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones (FOECYT) rechazó la propuesta salarial del 6,6% presentada por CORASA para el trimestre junio-agosto de 2026, calificándola como una «burla» para los trabajadores. El gremio presentó una contrapropuesta con un incremento del 15%, el blanqueo total del salario y una mejora en el adicional por antigüedad, al tiempo que denunció falta de transparencia en la negociación y cuestionó la postura del resto de las federaciones.🔵
La negociación paritaria de los trabajadores del Correo volvió a tensarse. La Federación Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones (FOECYT) informó que fue convocada en el ámbito de CORASA para discutir la actualización salarial correspondiente al trimestre junio-agosto de 2026, pero rechazó de plano la oferta presentada por la empresa.
Desde la organización sindical señalaron que la propuesta consistió en un incremento del 6,6%, porcentaje que consideraron insuficiente frente al deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores.
«Ante la propuesta presentada por la empresa, consistente en un incremento del 6,6%, esta Organización Sindical decidió rechazarla categóricamente por considerarla prácticamente una burla para todos los telepostales», expresó FOECYT en un comunicado.
El gremio sostuvo que la oferta desconoce la realidad económica que atraviesan los empleados del sector y cuestionó la actitud de la conducción empresaria.
«Vemos, una vez más, la falta de consideración y empatía de quienes conducen la empresa hacia el enorme esfuerzo que realizan diariamente compañeros y compañeras, quienes hoy perciben salarios que rondan los índices de indigencia», remarcaron.
La contrapropuesta sindical
Como respuesta a la oferta patronal, FOECYT presentó una propuesta alternativa que contempla tres ejes centrales:
- 👉 El blanqueo de la totalidad del salario.
- 👉 La elevación del porcentaje por antigüedad al 4%.
- 👉 Un incremento salarial del 15% para el período junio-agosto de 2026.
La federación también cuestionó el desarrollo de la reunión paritaria y denunció que la empresa se negó a dejar asentadas en el acta tanto su propuesta como la postura del sindicato.
«Es llamativo que la empresa se haya negado a reflejar en el acta tanto su propuesta como la postura sostenida por esta Federación. Por ese motivo, consideramos nuestra obligación informar directamente a todos los compañeros y compañeras cuál ha sido la posición de FOECYT en defensa de sus derechos», afirmaron.
En este marco, la organización expresó su malestar por el comportamiento de las demás representaciones sindicales que participan de la negociación.
«Muchas veces nos toca dar esta pelea en soledad, sin ir más lejos en esta ocasión las otras Federaciones habían aceptado sin objeción la postura de la empresa, pero luego de ver la propuesta de FOECYT pidieron un cuarto intermedio y se negaron, en conjunto con CORASA, a realizar un acta que refleje fidedignamente la postura de cada uno», explicaron.
FOECYT defendió además su histórica postura en las negociaciones salariales y descartó aceptar una pauta que, según expresó, resulta insignificante frente al costo de vida.
«FOECYT es reconocida históricamente por su lucha en favor de los trabajadores y aceptar una pauta equivalente al valor de una pizza sería una burla y una traición a nuestros principios», sostuvieron.
Finalmente, la federación ratificó la continuidad del conflicto y aseguró que mantendrá su reclamo hasta alcanzar una recomposición salarial acorde con la realidad económica.
«Nada nos hará bajar los brazos. Vamos a seguir insistiendo, reclamando y trabajando con la misma firmeza de siempre para lograr un salario digno, acorde al costo de vida y al esfuerzo que realizan todos los trabajadores y trabajadoras del Correo».
Y concluyó con un mensaje dirigido a sus afiliados: «No vamos a resignar nuestros principios ni a renunciar al legítimo derecho de exigir salarios dignos».