🔴“Implica un avance en la recuperación del salario” y además “supera la inflación”, permite el monitoreo e “impacta en los jubilados”.🔵
Días atrás el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) fue convocado por el Gobierno de la provincia de Buenos Aires, a la Comisión Paritaria Docente. En ese marco, la gestión provincial planteó una Paritaria corta, que contempla la recomposición salarial de las y los Trabajadores de la Educación para el primer semestre 2023. Los gremios de los educadores decepcionaron la propuesta oficial y la pusieron decisión de las bases.
Habiendo realizado las Asambleas, Reuniones de Delegados/as y las consultas pertinentes en los distintos ámbitos orgánicos de cada Organización gremial que integra el Frente de Unidad Docente Bonaerense; quedó resuelto por amplísima mayoría aceptar la propuesta salarial formulada el día 23 de febrero en el marco de la Paritaria Docente.
📝El acuerdo
👇El acuerdo establecido entre los educadores bonaerenses y el Estado provincial pone:
- 📌 El salario del Maestro de Grado Inicial un 43,5% más arriba y toma como base de cálculo el mes de febrero.
- 📌 El aumento acordado se dará en tres tramos marzo mayo y julio -con impacto en el básico, por lo que las y los Docentes Jubilados percibirán el aumento.
- 📌 El porcentaje se compone por un 40% de aportes provinciales más un 3.5% de aportes nacionales.
💰 De esta manera, el salario del Maestro de Grado inicial de Jornada Simple pasará de:
- 👉 115 mil pesos en febrero a 140 mil en marzo, 150 mil en mayo y 165 mil en julio (tres tramos).
- 👉 El salario del MG de Jornada Completa será de 280 mil pesos en marzo, 300 mil en mayo y 330 mil en julio.
- 👉 Además, se mantiene vigente la cláusula de monitoreo, revisión y actualización, cuya aplicación periódica garantiza que el salario docente supere los índices inflacionarios, más el compromiso de reabrir las Paritarias en agosto y de aplicar lo acordado en la Paritaria Nacional Docente en relación al Impuesto a las Ganancias (no se considerarán para el cálculo los ítems específicos de la función docente como ruralidad, Niveles y Modalidades, entre otros) por lo que van a mejorar los ingresos de las y los Educadores bonaerenses.
- 👉 Se proseguirá el trabajo respecto de los Acuerdos de Licencias Parentales y de Resguardo y Reparación.
En esta línea, desde el FUDB definieron como un «hecho histórico» que se pueda avanzar en la construcción del propio Convenio Colectivo de Trabajo, por lo que se convocará a la Comisión Paritaria.
Una vez analizada y aceptada la propuesta oficial por las bases de todos los gremios que componen el FUDB, quedó ratificado que “la decisión, por lo tanto, representa la voluntad de afiliadas y afiliados representadas/os, que tuvieron en sus manos la oferta del Gobierno Provincial, que la analizaron y evaluaron en profundidad.
Para finalizar los educadores bonaerenses se manifestaron conformes y aseguraron que el acuerdo “implica un avance en la recuperación del salario, asegura un monitoreo del mismo para contrarrestar y superar los índices inflacionarios; como así también impacta en los haberes de las y los Docentes Jubiladas/os”.