🔴El municipio deberá cumplir el Convenio Colectivo de Trabajo de la actividad y respetar la carga horaria establecida.🔵
Con la temporada de verano en marcha, la Unión de Guardavidas de Villa Gesell (UGVG), logró una nueva victoria en materia de derechos laborales frente a los constantes avasallamientos por parte del municipio Geselino.
Mediante un comunicado de la UGVG informaron que “En un fallo ejemplar el Tribunal de Trabajo Nro 2 de Dolores en los autos -Casabal Matias y otro/a c/ Municipalidad de VILLA Gesell s/ Amparo Sindical- condena al municipio a restablecer las condiciones laborales de los trabajadores, reafirmando la libertad sindical de los gremios con inscripción gremial por encima de la personería”-.
«No caben dudas del ilícito cometido por la municipalidad»
En esta línea, desde el gremio de Guardavidas señalaron que también se “declara NULO lo resuelto por la Municipalidad cambiando el horario laboral de 6 horas corridas dictaminando que debe respetar el art 16 de la ley 14798 y el Convenio Colectivo de Trabajo de la actividad. Y remarcaron que en dicho sentido expresa: «La alteración del horario demostrado en la causa afecta el derecho fundamental al tiempo libre. También abarcando a los guardavidas que se les modifica el horario arbitrariamente «si para un trabajador común el acto cometido por la municipalidad era ilícito con más razón para un representante gremial», sentenciaron desde la organización sindical.
Cabe señalar que la UGVG hasta la resolución que dictaron desde el Tribunal de Trabajo N° 2 de Dolores, se mantuvo en estado de asambleas permanentes con acciones gremiales que visivilizaron la complejidad del conflicto y generar conciencia en la sociedad y el turismo, que busca la ciudad balnearia con seguridad en las playas.
En este contexto, desde la Unión de Guardavidas de Villa Gesell reafirmaron que nuevamente la UGVG a la vanguardia de hacer respetar los derechos laborales de los trabajadores guardavidas de la ciudad.