🔵El titular de la CTM y la Fesimubo alertó sobre el deterioro de las finanzas municipales, reclamó asistencia del Gobierno bonaerense para garantizar el pago de salarios y sostuvo que en numerosos distritos los sueldos son «muy miserables», como en Merlo. Además, anunció el inicio de un plan de lucha provincial🔴
La crisis salarial que atraviesan los trabajadores municipales bonaerenses volvió a quedar en el centro de la escena, luego de que el secretario general de la Confederación de Trabajadores Municipales –CTM-, Hernán Doval, advirtió que numerosos municipios atraviesan una situación financiera cada vez más delicada y reclamó al Gobierno de la Provincia de Buenos Aires una asistencia extraordinaria para garantizar el pago de salarios.
Según explicó el también tiutular de la Fesimubo, si bien la mayoría de las administraciones locales podrán afrontar el pago del medio aguinaldo de mitad de año, el panorama hacia fin de 2026 genera una creciente preocupación. «Hay municipios que, si bien en esta mitad de año no van a tener problemas financieros para pagar aguinaldo, yo no sé qué va a pasar en diciembre», alertó en dialogo con Real Politik, dejando planteada la incertidumbre sobre la continuidad de los recursos municipales.
Doval sostuvo que la Provincia deberá intervenir para evitar un agravamiento de la situación. «Necesitamos que el Gobierno de la Provincia auxilie a muchos municipios y que pueda hacer giros para pagar sueldos», casi que exigió. Para el dirigente oriundo de Avellaneda, el problema ya excede las negociaciones paritarias locales y requiere una respuesta estructural que permita sostener las finanzas de las comunas más comprometidas.
El referente sindical también describió un escenario de fuerte deterioro del poder adquisitivo. Señaló que existen municipios donde los salarios básicos continúan siendo extremadamente bajos y remarcó: «No podemos seguir con los sueldos que tenemos en muchos distritos, es muy miserable el sueldo». En esa línea, cuestionó que algunos intendentes destaquen porcentajes de aumento cuando parten de remuneraciones que, según indicó, permanecen muy por debajo de niveles aceptables.
Como ejemplo mencionó el caso de Merlo, donde criticó que el incremento anunciado por el Ejecutivo municipal pierde sentido frente al bajo salario básico. «El intendente de Merlo dice que dio el 15% y ¿cuánto es el 15% de 200 mil pesos?», planteó, al tiempo que insistió en que la discusión no puede limitarse a porcentajes sino que debe apuntar a recomponer ingresos que garanticen condiciones de vida dignas.
Frente a este escenario, Doval adelantó que los gremios de base, con respaldo de la federación, comenzarán una serie de reuniones para coordinar y avanzar en la construcción de un plan de lucha provincial. Además, vinculó las dificultades económicas de los municipios con la caída en la recaudación por tasas y reiteró que la salida deberá contemplar un esquema de asistencia que permita evitar el desfinanciamiento de las comunas y mejorar los salarios de los trabajadores municipales.
