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Hospital Larcade. De Isasi: “Si no se resuelve el conflicto habrá movilización provincial al distrito»

Desde ATE Bonaerense advirtieron con movilizar si no se resuelven los reclamos del sector de Salud que llevaron al paro de los trabajadores del Hospital Larcade de San Miguel.

En el marco del paro y reclamo que realizaron los trabajadores de la salud del  Hospital Larcade de San Miguel, por incremento salarial y contra un despido y los traslados compulsivos que se desarrollan por parte del municipio, el Secretario general de ATE provincia, Oscar de Isasi manifestó el total apoyo de la Asociación Trabajadores del Estado, como de la CTA Autónoma Bonaerense y advirtió a las autoridad y funcionarios del distrito con movilizar si las respuestas a las demandas no aparecen.

Cabe recordar que desde el Hospital Larcade de San Miguel “se viene denunciando la persecución a trabajadores y trabajadoras que venían reclamando aumento salarial y mejoras en las condiciones laborales”.

Oscar “Colo” de Isasi, afirmó: «ATE provincia respalda plenamente a los y las compañeras del Larcade. Si no se resuelve el conflicto habrá movilización provincial al distrito».

Y en este sentido agregó: “Lo que está en juego es si el conflicto se aísla y se derrota y queda como lección que soledad no vuelva al trabajo y que los trasladados no vuelvan más al lugar. En mi carácter de secretario general de ATE de la provincia de Buenos y también como CTA Autónoma vengo a decirles a ustedes que lejos de aislarse la lucha esta lucha es de los trabajadores de Larcade, de ATE San Miguel y de ATE provincia de Buenos Aires”

Desde ATE denunciaron que “la persecución llevada a cabo por el municipio gobernado por Jaime Méndez se da luego de que los y las trabajadoras de la salud se organizaran reclamando  salarios dignos y condiciones de trabajo en el marco de la pandemia que se encuentran enfrentando.

Para finalizar, informaron que “desde la comuna se definió cerrar la discusión paritaria con un aumento del 42% en seis cuotas sobre un básico que ronda los $12 mil, lo cual fue considerado insuficiente por los trabajadores y trabajadoras de la salud”

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