🔵El vocero de la CGT estuvo en el stream de SevieneAr y reflexionó sobre la reforma laboral planteada por el Gobierno, discusión a la que no convoca a los gremios🔴
El secretario de Prensa y Comunicación de la CGT, Jorge Sola, analizó el debate abierto por el Gobierno en torno a la reforma laboral y sostuvo que la central no se opone a discutir cambios, pero advirtió que el debate debe darse “entre las dos partes más importantes: los representantes de los empleadores y los representantes de los trabajadores”, preservando los derechos conquistados.
Aunque no parece una idea simpática la de convocar a la CGT por parte del Poder Ejecutivo, Sola planteó que se “plantea una discusión para la actualización, el ayornamiento, la modernización laboral”, aunque aclaró que esto “es una cosa diferente de la reforma laboral con la quita de derechos”. En ese sentido, explicó que “la generación de nuevos derechos del trabajo no impide la creación de nuevos puestos de empleo”, y consideró que pensar lo contrario “implicaría volver a épocas de la revolución industrial, donde no existían los derechos prácticamente, las jornadas eran de más de ocho horas, y de aquella época a esta se han creado millones de puestos de trabajo en el mundo”.
Para el secretario general del Sindicato del Seguro, el verdadero problema del Gobierno es “no echarle la culpa a un sector que es el de la fuerza de trabajo”. “El problema es generar las condiciones para que la inversión productiva —dijo—, y esas condiciones son estabilidad política, estabilidad judicial, estabilidad legislativa y estabilidad económica”.
Sola, también abogado especialista en derecho laboral, también marcó distancia de los sectores que plantean la desregulación como solución. “Se sacaron las multas que había cuando el Ministerio de Trabajo detectaba un empleo no registrado. No están más. ¿Se generó una avalancha de empleo formal? No, no hay ninguna avalancha. Muy por el contrario, cayeron 250 mil puestos de trabajo formales y 18.500 pymes menos”, señaló, al tiempo que calificó de “raro pensar que vas a formalizar el empleo quitando las multas a la informalidad”.
El dirigente enfatizó que la CGT reclama una discusión amplia, sin imposiciones ni enfrentamientos, donde el eje sea el desarrollo productivo. “¿Con tensión? Claro que sí. ¿Con conflicto? También. No con enfrentamiento”, expresó, y explicó que “las tensiones existen y se superan con la discusión, no con el enfrentamiento”. Según sostuvo, “el enfrentamiento es la destrucción del otro, y en algún punto veo algún sector del Gobierno que quiere llevar a un enfrentamiento”.
En esa línea, resumió la posición de la central: “Nuestra posición es querer un modelo de país con producción, desarrollo y trabajo”. Agregó que los trabajadores pueden aportar “una mesa de diálogo donde la inversión productiva nos diga qué condiciones necesita y nosotros le digamos contra qué condiciones se puede avanzar, y en ese ganar y ganar generar empleo genuino de largo plazo con mejores condiciones laborales y salariales”.
Sola explicó que las soluciones deben darse por actividad y no de manera generalizada. “No hay modo de resolver las cosas de una manera transversal a todas las actividades. La de minería no es lo mismo que la de seguros”, ejeplifixcó, y defendió el esquema de negociación sectorial. “¿Quiénes conocen mejor la actividad? El empresario y el trabajador. No el dirigente político que quiere hablar de todo”, dijo, cuestionando los proyectos presentados en el Congreso por legisladores libertarios y en relación a un reel de la diputada Romina Díaz.
El secretario de Prensa también precisó cuáles son los ejes que la CGT propondrá en una eventual mesa de negociación: “Intervención de la tecnología y la inteligencia artificial, cómo cambian las modalidades de trabajo; jornada laboral, de ocho, siete o seis horas según cada actividad”; y no “salarios por productividad” sino “por participación en las ganancias”.
Sobre este último punto fue categórico: “Eso es una manda constitucional. Está en la Constitución. Dice que los trabajadores van a participar en las ganancias, hay que legislarla. Todavía no tenemos ningún proyecto de ley que diga cómo los trabajadores van a participar en las ganancias”.
Sola consideró que esa participación “va a generar mejor productividad” y rechazó el concepto oficial de “salarios dinámicos”, al que calificó como una idea ya vigente. “El concepto de salario dinámico que plantea (Julio) Cordero no existe, porque existe ya cuando se firma una paritaria con una base y luego, de acuerdo al talento y la efectividad, se paga un 5 o 10% más. Ese es el salario dinámico que hoy ya existe”, subrayó.
«Al Gobierno se le abre una enorme ventana para llamar a los sectores dialoguistas que lleven adelante un dialogo social que le permita crear las condiones no solamente para una estabilidad política, social, económica sino tambien una inversión que permita generar empleo», aconsejó.
De esta manera, el dirigente cegetista dejó en claro que la central no rechaza la posibilidad de una reforma laboral, pero exige que cualquier iniciativa se discuta con la CGT en la mesa de diálogo, en un marco de consenso y respeto a los derechos laborales consagrados.