La Asociación Judicial Bonaerense (AJB) aceptó la segunda propuesta oficial con una clara de mejora salarial por sobre la primera.
En el marco de las negociaciones paritarias de los Judiciales Bonaerenses, la AJB había rechazado la primera oferta salarial del Gobierno de la provincia de Buenos Aires, por insuficiente y debieron pasar a un cuarto intermedio.
En el último encuentro, desde la provincia mejoraron la oferta y si bien el gremio la puso a consideración de las bases, ya se vislumbraba un acuerdo entre las partes, que finalmente quedó sellado en la jornada de hoy.
De esta forma, la AJB concretó un aumento salarial del 40% para el sector en tres tramos:
- 16% en marzo.
- 10% en julio.
- 14% en septiembre.
- Y una cláusula de seguimiento y otra de reapertura luego del tercer aumento. Esta tiene como objetivo mantener una recomposición real de los salarios a través del monitoreo de la evolución de los indicadores económicos.
- De ser necesario, las partes se sentaran de nuevo para reabrir la negociación.
- Además, la bonificación especial y la compensación funcional se incrementan en 2 puntos porcentuales desde el 1° de marzo de 2022 y en 2,7 puntos acumulados a partir del 1° de septiembre, llevando la misma de 52.7 % a 55.4%, abonado en 2 tramos (marzo 2%, y septiembre 0.7%).
Sumado a los compromisos expresados por la Suprema Corte:
- El pase a planta permanente de la totalidad de las y los ordenanzas actualmente en planta temporaria.
- Continuar con las recategorizaciones de los cargos inferiores acordadas durante la paritaria 2021.
- Logrando un incremento promedio para los niveles mas bajos que va de 45,8% al 53,9% y la reactivación de mesas de trabajo sectoriales.