🔴“El objetivo de dar pasos concretos en la construcción de un Convenio Colectivo de Trabajo para los/as judiciales bonaerenses” y “un proceso paritario más profundo”.🔵
La Asociación Judiciales Bonaerenses, que lidera Hugo Russo, finalmente pudo concretar una nueva conquista histórica para el sector. Conquista que llegó tras un largo proceso de reclamo, gestión y negociación paritaria entre la AJB y la Suprema Corte, que quedó sellada mediante la Acordada N° 4093, que significa un importantísimo logro para miles de trabajadores y trabajadoras del Poder Judicial de la provincia de Buenos Aires.
“Esta conquista consiste en un reconocimiento a la trayectoria de las y los trabajadores en el Poder Judicial mediante la creación de subcategorías en cada uno de los niveles, a partir de los 10 años de antigüedad. Dará previsibilidad y movimiento continuo ascendente a toda la escala salarial”, remarcaron desde el gremio que conduce Russo.
En este sentido, los judiciales bonaerenses dieron detalles de cómo serán las nuevas categorías de los trabajadores del sector al cumplir los años de trabajo de acuerdo a cada subcategoría:
- Una vez alcanzada cierta antigüedad el o la trabajadora obtendrá una subcategoría (A, B, C, D) que implicará un incremento según el siguiente esquema:
- 📌 Trabajador/a con 10 años de antigüedad = acceso a subcategoría D = 5 %
- 📌 Trabajador/a con 15 años de antigüedad = acceso a subcategoría C = 10%
- 📌 Trabajador/a con 20 años de antigüedad = acceso a subcategoría B = 15%
- 📌 Trabajador/a con 25 años de antigüedad = acceso a subcategoría A = 20%
¿A quiénes incluye?
Este reconocimiento por antigüedad será aplicable a todo el escalafón.
¿A partir de cuando entra en vigor?
De acuerdo con la acordada N° 4093 la entrada en vigor del nuevo esquema logrado será a partir del 1 de julio de 2023.
Para finalizar, la Asociación Judiciales Bonaerenses remarcó con satisfacción que: “Esta conquista es el puntapié inicial de un proceso paritario más profundo entre la AJB y la Suprema Corte hacia el diseño de una nueva carrera judicial”, al mismo tiempo que explicó que: “el objetivo de dar pasos concretos en la construcción de un Convenio Colectivo de Trabajo para las y los trabajadores judiciales bonaerenses”, concluyó.