La CGT no le escapa a la discusión de los Convenios Colectivos ni a la adaptación tecnológica

El nuevo trabajo, el bono de fin de año y negociaciones particulares y las reformas de los convenios colectivos de trabajo, son tópicos instalados en la agenda del próximo Gobierno y los gremios no escapan a la discusión. Jorge Sola habló del pacto social que acordarían todos los actores del universo político, empresarial y sindical.

El secretario de Prensa de la CGT y titular electo del Sindicato del Seguro dio declaraciones en relación a la tecnología y al mundo del nuevo trabajo que provoca una gran reformulación del mundo laboral en Argentina. También, defendió la postura de que el bono se discuta por actividad.

“Hay temas que atraviesan a todos y creo tienen que estar en una gran mesa, como el poder adquisitivo, la pobreza, la crisis social y laboral, y desde ahí podemos aportar nuestras visiones, los gremios tenemos en claro algunos ejes en donde transcurre la discusión”, defendió Jorge Sola en relación al denominado pacto social.

Con respecto al bono de fin de año que la CGT ya comunicó que cada sindicato negociará por separado y no conjuntamente, el secretario de Prensa de la Central indicó que “cada actividad tiene una realidad diferente y la atraviesa la crisis económica y social de una manera distinta”. Por eso, Sola calificó como “valedera” esta modalidad de cara al cierre de año. “Algunas actividades lo tienen por convenio y otras lo piden de acuerdo a su situación, no es un tema que hayamos tratado específicamente en el Consejo Directivo de la CGT, pero cada uno verá la posibilidad de acuerdo a como ha llegado en su discusión paritaria, puede ser una herramienta solamente coyuntural pero puede ser también para llevar más dinero a los bolsillos de los trabajadores”, indicó.

La entrevista realizada al dirigente del Sindicato del Seguro en el programa Lanata Sin Filtro, por radio Mitre, viró hacia una eventual reforma laboral o de los convenios colectivos de trabajo y la idea de actualizarlos, al igual que sucede con la negociación del bono, actividad por actividad. “Hay condiciones esenciales de un contrato de trabajo que no estamos dispuestos a negociar”, sentenció, como por ejemplo “condiciones básicas como jornadas laborales o el lugar de trabajo donde está cada trabajador”.

En lo que tiene que ver con el constante avance de la tecnología, Sola enfatizó: “Estamos atravesados y nos lleva por delante, esas reformas en algunas actividades se da de hecho, como en mi rubro (Seguros), que hay una compañía que es una plataforma virtual, y eso implica que el CCT ha quedado desvirtuado y como secretario general electo me tengo que preocupar no solo por la defensa de los derechos de esos trabajadores sino que les tengo que dar una cobertura (a esos trabajadores) en su nueva actividad”.

Ahí, el oriundo de Venado Tuerto fue cuando coincidió con el Presidente electo en cuanto a la formación y capacitación de los trabajadores y la utilización de la Casa Obrera como Centro de Capacitación. “El futuro del trabajo que nosotros queremos ver, ya pasó, está atrás nuestro y nos lleva por delante y evidentemente las actividades las tenemos que reformular para capacitar a los trabajadores que vienen, para las nuevas generaciones y para darle cobertura a los actuales dándole una situación de aquellos trabajos que desaparezcan en el futuro, tenemos que generar una alternativa para todos tengamos el laburo y capacitarlos para que esto suceda, en eso el Estado es importantísimo como son los gremios, tenemos que discutirlo”, cerró.

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