Los profesionales de la salud pública bonaerense paran este jueves 1 de diciembre y el miércoles 7/12
La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) «resolvió por amplia mayoría dar continuidad a los reclamos en salud con un plan de acción para las próximas dos semanas».
Las medidas de fuerza apuntan a obtener respuestas a las demandas que vienen realizando desde el sector.
CICOP exige:
- 📌 Recomposición salarial en salud.
- 📌 Aprobación del proyecto de pase de Ley 10.430 a 10.471.
- 📌 Pase a planta de todos los becarios y becarias.
- 📌 Contra el Impuesto a las Ganancias.
- 📌 Por la extensión del Desgaste Laboral a los municipios.
- 📌 Y en rechazo al cobro mediante el Monotributo.
Las medidas de fuerza serán «un paro de 24 horas este jueves 1 de diciembre, con movilización central en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (Casa de la Provincia de Buenos Aires-Congreso) y un paro de 24 horas el miércoles 7 de diciembre con acciones locales y regionales», según informaron desde el gremio.
«En el contexto de una profunda crisis de todo el sistema de salud y con el impacto de la pandemia todavía a flor de piel, el equipo de salud ha demostrado durante las últimas semanas en todo el país que no está dispuesto a seguir tolerando los bajos salarios y las malas condiciones de trabajo», informaron desde CICOP mediante un comunicado.
Por su parte, Pablo Maciel, presidente de CICOP, manifestó al respecto: «El Congreso gremial mandató a la CICOP para articular estas acciones con todas las organizaciones sindicales de la salud de todo país, algo que venimos haciendo desde la mesa nacional de nuestra federación FESINTRAS».
En este sentido desde la CICOP resaltaron que dentro de los principales reclamos de las próximas semanas, se encuentran la recomposición salarial, la desprecarización laboral, la regularización de becarios, becarias y monotributistas, la aprobación de la Ley de Pases acordada en paritarias (de Ley 10.430 a 10.471), el rechazo al impuesto al salario, y la extensión del régimen de desgaste laboral a las y los trabajadores de la salud municipales, entre otros puntos.
