🔴Los docentes universitarios exigen mejoras salariales que se establezcan por encima de la inflación.🔵
El gremio de los docentes universitarios y preuniversitarios vuelve a exigir a las autoridades del gobierno la reapertura urgente de la paritaria y le da paso a un Paro Nacional de una semana.
De esta manera, los educadores universitarios realizan un cese de actividades que comenzó en el día de hoy 27 de marzo y que se extenderá hasta el próximo 01 de abril.
La falta de respuestas concretas a las demandas empujó a la CONADU Histórica a profundizar el plan de lucha definido por el Plenario de Secretarías Generales del gremio, donde resolvieron continuar las acciones gremiales por la defensa de los salarios.
¡Basta de ajuste sobre los salarios!
Cabe recordar que la semana pasada el gremio de los educadores universitarios realizó un paro de actividades en todo el territorio nacional por varios días.
La medida de fuerza surge tras rechazar al acuerdo salarial del cierre de la paritaria 2022 e inicio 2023. “Exigimos que nuestros salarios dejen de perder frente a la inflación. ¡Basta de ajuste!”, manifestaron desde el gremio.
En este sentido, desde el gremio de docentes recordaron que en relación al cierre 2022, la oferta del gobierno consistió en un incremento de 2,8% que se suma al 2% ya pautado en diciembre, lo que arroja un total del 96,8% que se aplica sobre el salario conformado de febrero 2022. No hubo oferta de compensación de lo perdido en 2022 equivalente a casi un salario no pagado por los retrasos en la aplicación de las actualizaciones respecto a la inflación registrada. En relación a la apertura de la paritaria 2023, se ofreció un aumento del 30% en tres cuotas no acumulativas:
📌 16% en marzo
📌 7% en mayo.
📌 7% en junio.
👉 “Esos porcentajes no compensarán siquiera la inflación prevista, mayor al 20% en marzo y 26% en abril”, advirtieron.
La CONADU Histórica reclama:
📌La reapertura de la mesa de negociación salarial.
“El índice de inflación de febrero es de 6,6% y con el de enero acumula un 13,1%. Para el mes de marzo se proyecta 6,2% de inflación (informe REM del Banco Central). Esto indica que la inflación acumulada para el primer trimestre alcanzará los 20 puntos. La inflación del periodo ya superará el 16% previsto como incremento salarial en marzo”, indicaron.
👉 En esta línea, también advirtieron que “el Ministerio de Educación, con su propuesta insuficiente, produce el mismo escenario de pérdida salarial del 2022”.
A estos reclamos, desde la organización sindical le suman la demanda de:
📌 Una solución al atraso en los haberes del cargo docente universitario inicial.
📌 Ningún salario por debajo de la inflación
📌 Revisión del nomenclador y recomposición del cargo inicial
“Ello impacta de manera automática sobre todos los cargos del nomenclador. La aplicación de la garantía salarial (definida en la paritaria nacional docente de la educación obligatoria) en esta oportunidad, alcanzará también cargos de Profesor Adjunto y Asociado y a cargos de nivel preuniversitario. Esto demuestra el desfasaje de las remuneraciones de nuestro sector incluso con las de la docencia obligatoria”.
📌 Una solución al problema del impuesto a las ganancias aplicado al salario.
📌 También un fondo especial para resolver la situación crítica de las obras sociales universitarias.
📌 Respeto del 82 % y 85% móvil en las jubilaciones