🔴La juventud marcó postura sobre la reforma Laboral impulsada desde Casa Rosada y realizó un detallado punteo, donde derrumbó los argumentos oficiales y explicó la perdida de derechos que esta reforma arrastra, punto por punto. 🔵
La Juventud Sindical de la CGT, liderada por Sebastián Maturano, de un tiempo a esta parte, viene llevando adelante una campaña de concientización de sobre las verdaderas y terribles consecuencias de la Reforma Laboral que intenta implementar el Gobierno nacional. La misma se tratará en el Congreso el próximo 11 de septiembre bajo la desaprobación total de los gremios.
“No es modernización. No es libertad. Es ajuste y menos derechos. Esta reforma laboral no crea más empleo, lo precariza”, sentenciaron desde JSP.
En este contexto y a pocos días del tratamiento del proyecto de Ley que viene diseñado desde los sectores concentrados de la economía e impulsado desde la gestión Milei, la Juventud Sindical Peronista de la CGT salió a explicar “fácil y sin chamuyo” por qué se opone a la Reforma Laboral.
📌 ❌🥁 Derecho a huelga
Te dicen que es un derecho, pero solo debilitan los reclamos: ponen servicios “esenciales” y te obligan a trabajar sí o sí. Huelga con 75% o 50% de actividad… o sea, es una huelga sin fuerza.
📌 ⏳ Jornada laboral
¿8 horas? Chau.
Quieren llevarla hasta 12 horas y, con el “banco de horas”, hacerte laburar más sin pagarte horas extras. Te compensan “otro día”… cuando la empresa quiera.
📌 📉💰 Indemnización por despido
Te pagan menos y encima en cuotas.
No tiene en cuenta aguinaldo, vacaciones ni premios, y pueden pagarte hasta en 12 veces. Despido barato para el patrón.
📌 📑 Convenios colectivos
Eliminan la ultraactividad. ¿Qué quiere decir esto?
Si no se renueva el convenio, perdés derechos ya conquistados. Todo va para atrás y se negocia siempre a la baja. Caen los acuerdos superadores a la Ley de Contrato de Trabajo.
📌 📑 Convenios a la carta
Un convenio chico puede pisar a uno grande.
Impulsan sindicatos de empresa armados por los propios empresarios para bajar salarios y condiciones.
Atomización sindical.
📌 ⏳ Período de prueba
Pasa de 3 a 6 meses.
Más tiempo para echarte sin indemnización. Más precarización, menos estabilidad.
📌 📉👩⚕️ Obras sociales
Bajan los aportes patronales.
Resultado: menos plata para la salud de los trabajadores y un sistema solidario cada vez más en crisis.
🙋♂️🙋♀️ Asambleas
Si querés reunirte, pedí permiso…
Te sacan el derecho a organizarte y discutir en el trabajo.
📌 Impuestos a las empresas
Les bajan las alícuotas y cae la recaudación.
Las provincias pierden recursos. Ajuste para todos, beneficio para pocos.
📌 Sindicatos
Quieren cortar los aportes y hacerlos optativos.
Con intervención de la Secretaría de Trabajo. El objetivo es claro: desfinanciar y debilitar a las organizaciones gremiales.