🔴Sasia manifestó su preocupación por la inflación “un tema que debe resolver el gobierno” y pidió mayores inversiones para el sector.🔵
En el marco de la negociación paritaria del periodo abril/23 – marzo/24, se realizó en la jornada de hoy una reunión el Ministerio de Trabajo de la Nación, de la que participaron autoridades de las empresas Ferrovias SAC y Metrovias S.A., los sindicatos Unión Ferroviaria y Señaleros, encabezados por sus titulares, Sergio Sasia y Enrique Maigua respectivamente.
Durante el encuentro las partes lograron llegar a un entendimiento y sellaron una paritaria parcial por cuatro meses (abril-julio 2023), logrando un incremento acumulado del 40% para los trabajadores del sector. Con este cierre, la Unión Ferroviaria y Señaleros refrendaron una paritaria cuatrimestral con todas las empresas ferroviarias, tanto públicas como concesionarias.
En este sentido, el titular de la Unión Ferroviaria Sergio Sasia expresó su conformidad, primero por “la concreción del acuerdo sin llegar a medida de fuerza”. Y en segundo lugar por “el porcentaje obtenido no solo en el acuerdo de hoy, sino en todo el espectro ferroviario, donde en 4 meses se logró casi un 40% promedio por todo concepto que permite seguir sosteniendo el poder adquisitivo de los salarios”.
Cabe recordar que los sindicatos habían decretado para el día de ayer una medida de fuerza con un paro de actividades y que acataron la conciliación dispuesta por la cartera de Trabajo.
📈 Inflación
El también secretario General de la CATT, manifestó su fuerte preocupación por los índices inflacionarios que se vienen registrando mes a mes destruyendo el poder adquisitivo de los trabajadores. “La inflación, es uno de los principales temas que debe resolver el gobierno”, resaltó el dirigente ferroviario.
💰 Inversiones
De cara al futuro y en función del desarrollo del país, Sasia reclamó “inversiones progresivas y concretas en diferentes líneas ferroviarias de pasajeros, para sostener los servicios y con una mirada de crecimiento, por todo lo que significa para un importante sector de la población, el servicio de Trenes de Pasajeros, donde viajan principalmente los trabajadores, los que buscan empleo, los jubilados, los estudiantes, entre otros”.
📑 El acuerdo
Una vez finalizada la reunión se informó que el acuerdo consiste en:
- 📌 Un aumento en todos los conceptos que conforman los salarios del 11.2 % aplicable en mayo, del 10 % en junio y del 12 % en julio.
- 📌 Además, el pago de una suma no remunerativa del 11.2 % por única vez y el pago del Bono Aspo mensual con la recomposición salarial en base a lo refrendado en el día de hoy.
- 📌 Se acordó además que las partes se volverán a reunir en agosto, cuando se conozca el IPC de julio para monitorear el acuerdo respecto de la inflación y continuar con la negociación del resto de la paritaria.
👉 De esta manera, todo el acuerdo acumulado representa un 40 % promedio.
En relación a la metodóloga de pago, los mismos se realizaran de la siguiente manera: teniendo en cuenta que tanto el mes de Abril como Mayo ya fueron percibidos, las Empresas abonarán las diferencias salariales correspondientes, como fecha límite el 23 de junio, como así también la Suma No Remunerativa del 11,2 % y el Bono Aspo correspondiente o en su defecto la diferencia si se hubiese percibido.