El Sindicato del Personal Aduanero (Supara) y la AFIP acordaron que el aumento sea abonado en tres partes, más $900 pesos fijos acumulativos hacia fines de septiembre. El convenio se ajustará una cláusula gatillo.
Con una cláusula gatillo atada a los movimientos de la inflación en caso de que supere lo estimado y sin superar el techo impuesto por el Gobierno, el Sindicato del Personal Aduanero (Supara) y la AFIP acordaron un incremento salarial acumulativo del 20 por ciento que será abonado en tres tramos. Además, durante la firma del convenio se pactó una suma fija remunerativa de 900 pesos fijos a percibirse con los haberes de septiembre próximo.
De este modo, tras la rúbrica quedó sintetizado que los trabajadores aduaneros cobraron un 5% de mejora salarial en junio, y sumarán otro 5% con los haberes de julio y 10% con los de agosto próximo.
El secretario general de Supara, Carlos Sueiro, quien reasumió días atrás con un 88,3% de votos logrados un nuevo mandato de cuatro años al frente del sindicato con la Lista Celeste Unidad, aseguró que el gremio ratificó ante las autoridades del organismo recaudador “los reclamos planteados en los encuentros paritarios previos”, como la reliquidación del Fondo de Jerarquización a partir de la restitución al personal afectado al convenio 56/92 del 0,03 porcentual de apropiación sobre la cuenta de jerarquización”.
Asimismo, la organización sindical exigió “el pago de las horas extras realizadas y de acuerdo con la modalidad extraordinaria de prestación de servicios” y “la asignación de las cantidades de esas horas según las necesidades del trabajo aduanero para cumplir las tareas de control, inspección y fiscalización” respectivas. “(Exigimos) la urgente devolución de los retroactivos liquidados y descontados por la aplicación del impuesto a las ganancias de enero, febrero y marzo último; una mayor capacitación del personal; la apertura de concursos para cubrir jefaturas y un manual de procedimientos para el control, verificación y fiscalización de las mercaderías”, señaló un comunicado firmado por Sueiro.
En tanto, también fueron demandas mejoras de las condiciones laborales -ya denunciadas por el gremio-, respecto del ambiente edilicio, la salud e higiene, y la revisión del Fondo de Jerarquización para corregir “la notoria asimetría que provoca una marcada disparidad de los ingresos de los trabajadores del mismo ámbito de la AFIP”.