El Frente de Unidad Docente informó ante versiones encontradas que «no» rechazó la propuesta del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires y que al mismo tiempo se realizó una contraoferta. La semana próxima habrá novedades.
Los gremios docentes advirtieron sobre versiones encontradas que la respuesta definitiva ante la propuesta de Vidal «no» fue rechazada y que por el contrario, se elevó una contraoferta y se espera la respuesta de la Provincia. Será llevada a votación y análisis en las diferentes asambleas en la provincia de Buenos Aires y allí tomarán una determinación sobre cómo continua el conflicto o si se resuelve.
Los gremios nucleados en el Frente de Unidad Docente, representados fueron Suteba, FEB, Udocba, Amet y Sadop, quienes recibieron de parte del gobierno de Vidal una propuesta que se había anticipado seria del 30%, y finalmente fue del 31,7% pues se incorporó el material didáctico, a partir de octubre, con nueva reunión en diciembre, pero no incluía ninguna cláusula gatillo. Desde la estadística esta fue la décima propuesta en 19 reuniones
El Frente docente propuso que los salarios se incrementen desde septiembre y el mecanismo de actualización sea desde el mes de noviembre, siempre estando atentos a la inflación. Por otra parte Suteba, el gremio que conduce Roberto Baradel, ratificó el mandato de un paro Nacional de CTA y CTERA el próximo 24 de octubre con movilización al Congreso en rechazo a las imposiciones del Fondo Monetario Internacional.
La movilización se da el mismo día en que se discute el Presupuesto 2019 en el Congreso: “La Ctera no va a ser cómplice de un Presupuesto Educativo a la medida de los mandatos del FMI que traerá como consecuencia más ajuste y una educación cada vez más pauperizada”, señalaron desde el gremio.
Volviendo a los números de la propuesta de hoy, el salario inicial de un docente ingresante pasaraì de $12.500 a $16.460 por un turno de 4 horas, registrando un aumento total del 31,7%, y el salario promedio pasaraì de $24.659 a $32.372 acumulando un aumento del 30,3%. A lo que se le agrega el reconocimiento por presentismo que es de $6.000 anuales.