🔵En un giro sorprendente, las empresas del sector televisivo presentaron una propuesta al SATSAID que podría transformar radicalmente las condiciones laborales de los trabajadores🔴
Esta propuesta, enmarcada en un intento de adaptación a la reforma laboral que la Justicia frenó y que se contempla en el DNU Ley Omnibus, levantó olas de preocupación y resistencia entre los trabajadores.
El núcleo de la propuesta se centra en una redefinición de las funciones de los trabajadores, con una reducción sustancial de personal como y en sus responsabilidades. La iniciativa plantea una disminución drástica en la cantidad de horas laborales, incluyendo la eliminación de horas extras, lo que se traduciría en una reducción cercana al 80 por ciento de las plantas de trabajadores en el rubro televisivo.
Esta movida empresarial ha sido interpretada como un intento de aprovechar la coyuntura actual para implementar cambios sustanciales en el ámbito laboral, aprovechando la implementación de medidas que no han pasado desapercibidas en el ámbito legal. La propuesta se ajusta a la línea de la reforma laboral que la Justicia ha frenado, generando una preocupación palpable entre los trabajadores y sus representantes sindicales.
En dialogo con Sonido Gremial, Horacio Arreceygor, secretario general del SAT, expresó su preocupación al afirmar: «Si esta propuesta se aprueba, estamos al horno» en relación a Ley Ómnibus.
La comunidad laboral y sindical sigue de cerca el desarrollo de esta situación, mientras las partes involucradas se preparan para futuras negociaciones y posiblemente, acciones de resistencia que ya se confirmaron para el 23 de enero, con paros de tres horas por turno. El conflicto entre las empresas y el SATSAID entró en una fase crucial de cara al 25 de enero, cuando se lleve adelante una nueva reunión entre las cámaras y la dirigencia sindical.