🔵Después de semanas de incertidumbre, acciones gremiales y reclamos, se llegó un principio de definición sobre la continuidad laboral de los trabajadores de los hoteles vinculados a OSFA. Seguirán en sus puestos hasta el 4 de febrero de 2027, mientras el sindicato prepara una nueva instancia para garantizar empleos y continuidad🔴
La transformación de IOSFA en OSFA había dejado una fuerte incertidumbre sobre el futuro de los hoteles y farmacias vinculadas a la obra social de las Fuerzas Armadas y de Seguridad. El traspaso contemplaba el funcionamiento de la nueva entidad, pero no establecía con claridad qué ocurriría con esos establecimientos –algunos de enorme trascendencia histórica- ni con los trabajadores que sostienen su funcionamiento.
Frente a esa situación, ATE inició una serie de acciones para exigir respuestas. El gremio había realizado una ocupación pacífica de la sede de la obra social y posteriormente resolvió mantener medidas y actividades de manera semanal. El reclamo apuntó especialmente a obtener certezas sobre los puestos de trabajo, en un escenario donde los trabajadores atravesaban semanas sin saber si continuarían en sus funciones.
La situación tenía además la particularidad que en algunos hoteles del interior del país hay trabajadores que deben permanecer dentro de los propios establecimientos para garantizar su funcionamiento.
La definición llegó después de semanas de incertidumbre
Según explicó la secretaria general adjunta de ATE Nacional, Mercedes Cabezas, hasta fines de septiembre las respuestas oficiales no incluían precisiones sobre el futuro de los trabajadores ni de los hoteles. El 30 de septiembre, incluso, las comunicaciones recibidas desde la estructura de la obra social continuaban sin brindar una definición concreta.
La situación comenzó a modificarse cuando los administradores de los establecimientos comunicaron que los trabajadores continuarían en sus puestos. En las primeras horas la información hablaba de una continuidad por algunos meses, pero posteriormente se confirmó que el plazo se extenderá hasta el 4 de febrero de 2027.
La definición –si bien representa un alivio- Cabezas asegura que esto no implica el cierre del conflicto. La continuidad tiene fecha de vencimiento y, según explicó la dirigente a Sonido Gremial, el objetivo del sindicato será utilizar estos meses para sostener la actividad y fortalecer el reclamo por la continuidad de los hoteles y de sus trabajadores a través de acciones de visibilidad.
Para la oriunda de Esteban Echeverría, mantener los hoteles funcionando y demostrar que existe actividad será una herramienta central para defender los puestos de trabajo. ATE buscará llevar el reclamo a los municipios y a las comunidades locales. El planteo es que el futuro de estos establecimientos no afecta solamente a quienes trabajan allí, sino también a las economías de las localidades donde están instalados.
Uno de los casos mencionados por Cabezas es el hotel de Cosquín, cuyo edificio tiene una historia y recorrido cultural anterior incluso a la creación de la obra social y alrededor del cual se desarrolló parte de la actividad económica de la localidad. Es decir, esta situación muestra que los hoteles tienen un impacto que excede ampliamente a la estructura de OSFA.
El propio sindicato advierte que todavía quedan interrogantes sobre el futuro de los establecimientos y que una nueva decisión podría volver a poner en riesgo los puestos de trabajo.
Por eso, la estrategia gremial será aprovechar estos meses para visibilizar el conflicto, sostener la actividad y sumar a trabajadores, comunidades y autoridades locales a la discusión.
