🔴Pese a la negativa de la patronal, el gremio negocia salarios sin pérdida del poder adquisitivo.🔵
La Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) plantea a la patronal la necesidad de revisar los salarios para no perder con la inflación.
La negociación salarial de los trabajadores de la industria de la Alimentación continúa trabada producto de la “intransigencia” de la patronal que continua sin dar una respuesta acorde a las necesidades y demandas del sector.
En el marco de la revisión pautada en el acuerdo paritario del CCT 244/94, la FTIA y la FIPAA siguen sin llegar a un acuerdo en relación a los salarios de las trabajadoras y trabajadores, producto de la negativa constante de los empresarios de acomodar los sueldos en relación a los números inflacionarios que arroja el INDEC mes a mes y destruyendo el poder adquisitivo del mismo.
Durante los dos encuentros que se realizaron durante el mes de febrero, las partes no lograron llegar a ningún entendimiento y la paritaria de la Alimentación continua trabada.
Los paritarios de la FTIA mantienen el reclamo salarial ante la Federación de Industrias de Productos Alimenticios y Afines (FIPAA). “La FTIA quiere preservar los salarios”, afirmaron. Además, la FTIA reclama la revisión paritaria de febrero y la patronal no cede.
En esta línea, desde el gremio informaron que la intransigencia de la patronal postergó las negociaciones, pasando a un cuarto intermedio hasta el día miércoles 1 de marzo de 2023.
En este marco, hay que destacar que “los paritarios de Alimentación no ceden en el planteo de preservar el poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores, mientras que la patronal sostiene la imposibilidad de cumplir los reclamos de la FTIA”.
Para finalizar cabe recordar que la revisión que se lleva a cabo es la última pendiente de la paritaria acordada para el periodo 2022-2023. Y tras la instancia de revisión, las partes deberán prepararse para negociar las paritarias del periodo 2023 – 2024.