🔴Los trabajadores estatales cerraron el período Junio-Marzo con un aumento salarial en cinco tramos y revisión para el mes de Octubre.🔵
En el marco de la negociación de la Paritaria Nacional de Estatales el gobernó Nacional y los gremios del sector concretaron un acuerdo salarial correspondiente al período Junio-Marzo del 2022 en un marco inflacionario que nadie se atreve a sentenciar la cifra exacta de a que numero cerrara la inflación de la argentina a fin de año.
En este contexto, desde la Asociación Trabajadores del Estado firmaron el aumento en cinco cuotas y con una revisión en octubre, pero dejó asentado en las Actas lo insuficiente del mismo y exigió un mayor compromiso por parte del Gobierno.
📑 El acuerdo paritario
💰👇 Este nuevo acuerdo salarial entre los trabajadores del estado y el gobierno contempla:
- 📌 Un 60% de aumento distribuido en cinco tramos.
- 📌 Junio (16%).
- 📌 Agosto (12%).
- 📌 Octubre (12% más revisión).
- 📌 Enero (10%).
- 📌 Y marzo (10%).
- 📌 Además se acordó un 10% de aumento en las Unidades Redistributivas de la Paritaria SINEP.
- 📌 La continuidad de la suma fija de $4.000, que el reintegro por jardines de primera infancia ascienda a $18.806 (triplicado desde 2021).
- 📌 Y un importante aumento en viáticos, más la actualización del presentismo, compensaciones y adicionales.
El Gobierno además a un incremento específico sobre cuatro sectores que son los más rezagados del Convenio 214:
- 👉 Por un lado el SINEP, por el que se acordó un 10 por ciento más a aplicarse desde junio en forma de Unidades Redistributivas.
- 👉 Y por otro lado un mecanismo similar a aplicar para el sector Salud 1133, para los y las Civiles de las Fuerzas Armadas y para el INTA.
Una vez finalizado el encuentro, Hugo ‘Cachorro’ Godoy, el Secretario General de ATE Nacional, manifestó: “Desde ATE, aun considerando que es insuficiente, hemos aceptado este planteo del Gobierno pero reclamando desde ahora el adelantamiento de la revisión así como, obviamente, el cumplimiento del compromiso de que los aumentos se garanticen aunque estén por encima de la inflación, como pudimos concretar en la anterior Paritaria”. Y en esta línea, el referente de los trabajadores del estado y Secretario Adjunto de la CTA Autónoma agrego: “Que la última Paritaria permaneciera abierta nos permitió adelantar cuotas e incrementar el aumento a lo largo del año paritario. Con estas salvedades, entendemos que había que apostar a la posibilidad de materializar estas modificaciones”.
El dirigente de ATE, también resaltó en relación a las demandas del gremio: “Hemos reclamado que se incorpore en el Acta Paritaria la creación de una comisión específica de funcionamiento quincenal para garantizar el pase a Planta Permanente a través de concursos de los alrededor de 30 mil trabajadores y trabajadoras que se había acordado en diciembre de 2020 y que viene muy lento”.
En este sentido, Godoy resaltó la inquietud de un tema que vienen manifestando de un tiempo a esta parte: “Nos preocupa la actitud de reticencia del Ministerio de Economía, que ha decidido no escuchar las propuestas que nuestra organización ha planteado en esta discusión”. Y advirtió: “De repetirse esta situación y de no haber un cambio de medidas económicas desde el Gobierno para ponerle freno a esta situación, seguramente serán responsables de generar situaciones de conflictividad, pues el nivel y el ritmo inflacionario son sumamente preocupantes”.
“Es necesario garantizar a los trabajadores y las trabajadoras niveles de incremento en el tiempo adecuado para concretar el objetivo de estar por encima de la inflación en el aumento de salarios”, concluyó el Secretario General de ATE Nacional.
De la reunión con Ana Castellani, Secretaria de Gestión y Empleo Público de la Nación, y en representación de ATE, participaron el Secretario General Hugo ‘Cachorro’ Godoy, el Secretario Adjunto Rodolfo Aguiar, la Secretaria de Organización Mercedes Cabezas y el Director del Departamento de Negociación Colectiva Flavio Vergara.