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Paritarias. Gremios estatales aun no tienen certezas sobre el ofrecimiento del gobierno

Las paritarias estatales comienzan esta tarde a adoptar forma y los gremios aun no tienen certeza sobre el ofrecimiento del Gobierno.

Durante este martes desde las 14.30 se van a reunir en el Ministerio de Trabajo los gremios estatales encabezados por el ATE y UPCN para comenzar a darle forma a la paritaria del 2020 y recomponer los desfasados salarios de la Administración Pública. Si bien Aún no se conocieron datos concretos de la oferta que podría realizar el Gobierno, todo estimaría que podría ofrecería un 20% en cuotas.

Además del porcentaje, los 4 mil pesos que el Gobierno ya venía otorgando serían incluidos al salario básico. Lo que más allá de ya tenerlos en el bolsillo, los estatales se verían beneficiados por convertirse estos en remunerativos. Así, beneficiaría a trabajadores activos y además a los jubilados. El gremio va a pedir que se incorpore “de manera definitiva a toda la planta y que el presentismo sea mensual y sin alterar los derechos de licencia establecidos en el Convenio Colectivo de Trabajo”.

Reunión del Consejo Directivo nacional de ATE.-
Reunión del Consejo Directivo nacional de ATE.-

Más allá de las paritarias y cuestiones salariales de este 2020, desde ATE aseguraron que las exigencias para con el gobierno van a ser aún mayores debido ala enorme pérdida salarial que tuvieron los trabajadores de la Administración pública durante 2019, pero también el 2018.-

Consejo Nacional de ATE

A través de Zoom, se reunió el Consejo Directivo encabezado por Cachorro Godoy, el cual luego de informes a nivel político, económicos y sanitarios, sostuvieron que se “dejará constancia de lo firmado en el acta complementaria de la paritaria del mes de mayo en donde quedó asentado la necesidad para que se cumpla con las revisiones de noviembre de 2019 y marzo del 2020 que quedaron pendientes”. Teniendo en cuenta el eventual Presupuesto 2021 defendido por Martín Guzman, ATE va a pedir que “se habilite un período de diálogo para el año 2021 para avanzar en la recuperación salarial”.

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